Як нараховується різдвяна премія?

Різдвяний бонус зазвичай не нараховується

• Ви маєте право на спеціальну виплату, таку як різдвяну премію, лише якщо для цього є правова підстава. На відміну від наших австрійських сусідів, працівники в Німеччині не мають загального права на різдвяну премію. Тому він загалом не розраховується і не виплачується.
• Якщо, наприклад, у вашому особистому контракт з найму Якщо було визначено, що ви будете отримувати 95% вашої заробітної плати як різдвяну премію, то роботодавець повинен дотримуватися цієї угоди. Роботодавець може обчислити середнє значення останніх виплат заробітної плати або просто використати останню валову заробітну плату як основу для розрахунку різдвяної премії.
• Іноді також узгоджуються одноразові суми, наприклад 300 євро.
• Рівень різдвяної премії додається до валової заробітної плати та нараховується додатковий податок на заробітну плату, який, звичайно, вираховується із загальної суми. Якщо ви сплатили занадто багато податку на прибуток, можливо, ви зможете стягнути його з податкових органів, подавши декларацію з податку на прибуток.
  instagram viewer

У державній службі є чіткі вказівки щодо спеціальних платежів

• Щорічні спеціальні виплати, такі як різдвяна премія, регулюються у колективному договорі для працівників державного сектору (TVöD). Тут різдвяна премія та відпустка узагальнюються, також концептуально, розраховуються та виплачуються разом.


Різдвяна премія та державна служба - як працівник, ви повинні це знати

Державна служба та різдвяна премія - це можливо? Так, як працівник TVöD ...

• Розрахунок ґрунтується на валовій заробітній платі за липень, серпень та вересень. Їх середнє значення служить основою для оцінки. Додаткові виплати за понаднормові години не враховуються, якщо вони не були призначені відповідно до реєстру чергових. Бонуси за успіх і результативність також не враховуються.
• Крім того, щорічна спеціальна виплата завжди зменшується на одну дванадцяту за кожен місяць року, коли працівник не працевлаштований.