Чи можна працювати одночасно по 9 днів?
Можливо, вам подобається те, що ви робите, і не хочете брати вихідний раз на п’ять -шість днів. Або, можливо, ваш роботодавець уклав великий контракт. Тепер він вважає, що вихідні повинні лише переривати робочий потік, і ви все одно повинні їх пропрацювати. В обох випадках виникає питання про те, чи дозволено вам працювати 9 днів за раз.
Вам не дозволяється працювати весь час
В основному жоден працівник не має права працювати без вихідних. Тому взагалі неможливо працювати весь час і просто виплачувати фактичний час відпочинку. Виняток становлять керівники, які не підлягають обов’язковому страхуванню, та власники компаній, які не є працівниками. Вони часто вважають, що вони просто незамінні, і в багатьох випадках це правда.
- Як працівник, законодавець у Законі про робочий час передбачає, що в ідеалі ви будете працювати 5 або максимум 6 днів одночасно. Максимальна тривалість робочий час з наступною регулярною перервою 11 годин не перевищується.
- Відповідно до принципів цих положень, неділя та святкові дні є вихідними.
- Однак у кожному правилі є винятки, і це не відрізняється для робочого часу. Багато служб не можуть обійтися без роботи по неділях або тримати навіть п’ятиденний тиждень.
- Зокрема, у професіях медсестер, деяких сферах державної служби, церкви чи сільського та лісового господарства можна відхилитися від цих вимог. Там ви можете працювати більше днів поспіль і загалом більше годин на тиждень.
- Колективні договори також можливі, якщо відхилення усувається зазвичай протягом шести місяців.
Тимчасове положення робочого часу є у дуже небагатьох випадках у трудовому договорі ...
Працювати можна 9 днів поспіль
- Якщо ви належите до груп працівників, про які вже прямо сказано в законі, ви повинні бути готові до того, що вам доведеться працювати 9 днів одночасно частіше. Особливо це стосується сфери охорони здоров’я.
- Однак ваш роботодавець не повинен повністю анулювати ваше право на кілька безкоштовних неділь на рік.
- Відповідно до закону бажано принаймні 15 вільних неділь, у які працівник може відпочити.
- Однак і тут це стосується не всіх галузей промисловості, а для деяких воно скорочується до 6 безкоштовних неділь.
Працівник може працювати 9 днів і більше поспіль. Це завжди залежить від галузі, в якій він працює, і того, що сторони колективного договору домовились у колективному договорі, що застосовується до нього. Цей постійний стрес не приємний, навіть якщо для цього передбачені компенсаційні дні. Але цього не завжди можна уникнути.
