Подать заявку на отпуск

Правильно подать заявление на отпуск несложно.

Заявитель заинтересован в том, чтобы поданный запрос на отпуск был формально правильным, так как тогда не возвращается к вам, может быть обработан немедленно и, следовательно, может быть одобрен быстрее при определенных обстоятельствах. Что должно быть в таком документе, не регулируется единообразно. Следовательно, критерии того, когда это считается правильным, а когда нет, могут варьироваться от компании к компании. Но даже в этих условиях правильно спроектировать его нетрудно.

• Самый простой способ - формально исправить заявку отпускесли ваша компания использует для этого формы или полные формы. Просто спросите об этом в отделе кадров. Если они есть в вашей компании, вы найдете их там в распечатанном виде или будете перенаправлены на соответствующую страницу в интранете или в место хранения соответствующего файла. Они почти всегда говорят сами за себя и состоят из текста, прерванного пробелами, в котором вы вводите номер вашего предыдущего Введите использованные дни отпуска, оставшееся право на отпуск, период запрошенного отпуска и общее количество запрошенных дней. придется. В большинстве случаев также обязательно указать дату подачи заявления и вашу подпись. Обратите внимание на все остальные поля и, если потребуется, укажите причину отпуска. Это может быть «отпуск» или «специальный отпуск».
  instagram viewer
• Если нет заранее распечатанных приложений, коллеги могут (или хотят, по какой-либо причине) и Сотрудники бэк-офиса вам не помогут, и если вы все же должны подать заявку в письменной форме, то это тоже так. нет проблем. Затем сформулируйте заявку на отпуск, которая должна содержать следующее: Заголовок «Заявка на отпуск», текст из которого показывает, что вы запрашиваете отпуск, период времени, указав даты начала и окончания и количество дней отпуска Вы по-прежнему имеете право на то, сколько дней вы запрашиваете, сколько дней у вас останется после этого, причину отпуска, текущую дату и Подпись. С этой информацией вы всегда будете в безопасности. Пример сопроводительного текста: «Уважаемые сэр или госпожа, настоящим прошу отпуск от xx. до xx.xx.xxxx. "
• Если ваша компания не использует письменные запросы на отпуск, сделайте все возможное. Поинтересуйтесь про курс как можно раньше, чтобы не остаться позади иметь. В частности, в небольших компаниях запрос на отпуск может состоять из ввода желаемого периода в настенный календарь (часто также называемый календарем отпусков) или записывать в электронном виде в общий дневник, доступный для всех. Если никто не возражает, отпуск считается одобренным, но не забудьте заранее уточнить у начальника.

Соблюдайте правила компании

• Особенно, если вы новичок в компании, вы не можете сразу узнать обо всех обычаях, которые, например, существуют в дополнение к важному вопросу планирования отпуска. Поэтому вам следует заранее узнать об этом моменте.


Оставить заявку - как правильно заполнить

Заявки обычно длинные и медленно заполняются. Но специальное приложение - это ...

• Обратите внимание на то, насколько сотрудники знакомы с записями или Координируйте приложения друг с другом. Если эта система работает хорошо, все сотрудники могут договориться о компромиссных решениях на ранней стадии, если, например, два сотрудника одного отдела подают заявку на один и тот же период времени хотеть. В случае сомнений поможет собеседование с вашим непосредственным руководителем в составе трех человек.
• В любом случае вы должны также принять во внимание крайний срок, который обычно назначается, когда должен быть использован оставшийся отпуск за предыдущий год. Точно так же почти всегда есть определенный момент времени, когда все запросы на отпуск должны быть отправлены. Любой, кто не соблюдает их, рискует оказаться последним, кто будет рассмотрен и будет вынужден полностью выполнять все остальные сотрудники с их правом на отпуск.