Выходное пособие после 20 лет службы

После 20 лет службы многие сотрудники ожидают, что их работодатель также будет лоялен к ним. Но в сфере труда действуют другие правила. Возврат отменяет всякую мораль.

Выходные пособия могут быть добровольными или обязательными.

• Как сотрудник, вы будете получать выходное пособие только в определенных случаях. Есть 2 варианта: вы получаете это как добровольное пособие от работодателя для прекращения Трудовые отношения или вы проводите процесс защиты от увольнения и получаете после определения Социальная незаконность прекращение выходное пособие.
• Если работодатель желает сделать добровольный отказ от трудовых отношений привлекательным для вас, он может предложить вам выходное пособие. На практике он тем выше, чем более ответственной была ваша работа и чем дольше вы работали в компании. После 20 лет службы вы будете регулярно получать более высокую оплату, чем если бы вы проработали всего 5 лет. В этих случаях сумма является предметом переговоров.
  instagram viewer

Сама по себе продолжительность службы не имеет решающего значения

• Если вы не придете к соглашению, это зависит от того, применим ли Закон о защите от увольнения. Если это не применимо (в вашей компании менее 10 сотрудников), работодатель может уволить вас, не выплачивая вам выходное пособие вообще. Если он все равно это сделает, то сделает это добровольно.
• Если применяется Закон о защите от увольнения, вы можете подать иск о защите от увольнения в суд по трудовым спорам в течение 3 недель после увольнения. Если суд установит, что увольнение является социально незаконным, суд, тем не менее, может по заявлению принять решение о прекращении трудовых отношений.


Рассчитать выходное пособие - правила выходного пособия в Законе о защите при увольнении просто объяснены

Любой, кто теряет работу после многих лет деятельности из-за того, что ...

• При роспуске работодатель также приговаривается к выплате вам выходного пособия. Сумма зависит от вашего возраста и стажа работы.
• В принципе, выходное пособие составляет до 12 месячных зарплат брутто. Вам 55 лет? Если вам исполнилось 15 лет и ваши трудовые отношения существуют не менее 15 лет, сумма увеличивается до 15 брутто-месячной заработной платы.

Через 20 лет вы получите преимущество

• Если вы старше 55 лет, после 20 лет службы вы будете получать до 18 месячных окладов брутто.
• Ваш работодатель также может потребовать прекращения трудовых отношений, если дальнейшее сотрудничество в компании с его точки зрения неразумно.
• На ваше выходное пособие не распространяется социальное обеспечение и страхование от безработицы. Но это имеет последствия для налогов и социального обеспечения. Получите юридическую и налоговую консультацию на ранней стадии.