Darba devēja izbeigšana pēc bērna kopšanas atvaļinājuma
Faktiski likums paredz aizsardzību pret atlaišanu bērna kopšanas atvaļinājuma laikā un pēc tā. Tomēr patiesībā bieži gadās, ka darba devējs par to paziņo pēc bērna kopšanas atvaļinājuma.
Atšķirībā no citām valstīm Vācijā ir grūti saskaņot ģimeni ar darbu. Bērnudārzu vai bērnudārzu vietu ir pārāk maz, un diemžēl tikai dažas ģimenes var atļauties auklīti, tāpēc daudzas mātes izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu uz diviem gadiem. Un diemžēl arī daudzi darba devēji nav ģimenei draudzīgi.
Izbeigšana pēc bērna kopšanas atvaļinājuma
- Kad vecāki pēc mazuļa pārtraukuma atgriežas darbā, viņi to bieži dara nepilnu darba laiku. Pat ja darba devējs pagaidām ļauj atgriezties darbā, bieži gadās, ka darbinieki tiek atlaisti pēc bērna kopšanas atvaļinājuma. Jums jāzina, ka tikai uzņēmumiem, kas nodarbina vairāk nekā 15 cilvēkus, ir jāpiešķir darba ņēmējiem nepilna laika darbs.
- Tomēr nav tik viegli piešķirt darbiniekiem izbeigšana izrunāt bērna kopšanas atvaļinājuma laikā vai pēc tā. Tomēr, ja uzņēmums ir iesniedzis bankrota pieteikumu un uzņēmums ir slēgts, atlaišana bērna kopšanas atvaļinājuma laikā vai pēc tā var būt efektīva. Tomēr parasti tirdzniecības birojs iejaucas un pārbauda, vai māti var atlaist bērna kopšanas atvaļinājuma laikā.
- Tomēr, ja darba devējs ir paziņojis par darba attiecību izbeigšanu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, varat meklēt palīdzību no jurista un iesniegt prasību aizsardzībai pret atlaišanu. Parasti jums kā darbiniekam vienmēr jāiesniedz prasība pēc darba devēja atlaišanas, lai vienotos par pieņemamu atlaišanas pabalstu. Galvenokārt jums vajadzētu iesūdzēt tiesā, ja zināt, ka jūsu vecais uzņēmums ir tikai apvienojies vai ir nopirkts un citi kolēģi (bez bērniem) ir pārņemti. Tad ir pamats aizdomām, ka jūsu atlaišana ir saistīta ar jūsu vecāku vecumu un no tā izrietošo neelastību kā nepilna laika darbiniekam.
- Atcerieties: ja jūs saņemat paziņojumu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, nodarbinātības dienestam ir jāpaziņo jums Neaprēķiniet bezdarbnieka pabalstus, pamatojoties uz jūsu pēdējās algas apmēru, bet var būt a Piemērot vienotas likmes algu. Tas nozīmē, ka jūs, iespējams, saņemtu mazāk bezdarbnieka pabalstu nekā pēc faktiskā pabalsta alga būtu.
- Tas vienmēr ir individuāls lēmums, kuru vislabāk var redzēt advokāts. Sazinieties ar tirdzniecības biroju un nodarbinātības biroju. Šie biroji ir ļoti labi kā pirmais kontaktpunkts. Pirms pieņemt darbā advokātu, veiciet tur izpēti.
Darbības pārtraukšana pēc bērna kopšanas atvaļinājuma - svarīga informācija darbiniekiem
Operatīva atlaišana bērna kopšanas atvaļinājuma laikā ir iespējama tikai ļoti saspringtos apstākļos ...
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
