Izbeigšana pārbaudes laikā

instagram viewer

Ikvienam, kurš nodarbina pagaidu darbu kā darbiniekam, būtu jāzina vismaz vissvarīgākie pamatnoteikumi. Piemēram, abos koplīgumos, kas piemērojami pagaidu darba nozarei, ir paredzēti noteikumi, kas atkāpjas no BGB, ja tiek pārtraukts pārbaudes laiks.

Pārbaudes laikā pagaidu darbiniekus var ātri atlaist.
Pārbaudes laikā pagaidu darbiniekus var ātri atlaist.

Ikvienu, kurš tiek nodarbināts kā pagaidu darbinieks, noteiktos apstākļos pārbaudes laikā var atlaist ļoti ātri. Tā kā attiecīgais Koplīgumi šeit ir paredzēti īpaši noteikumi.

Izbeigšana pārbaudes laikā saskaņā ar koplīgumu DGB-BZA

  • No DGB ir noslēgusi koplīgumus ar divām asociācijām pagaidu darbam - BZA un iGZ -, kas arī regulē izbeigšana iekļauts izmēģinājuma periodā. Tomēr noteikumi nav identiski.
  • Koplīguma starp DGB un BZA 9.§ regulē u. a. darba attiecību izbeigšana. Pirmie seši mēneši tiek uzskatīti par pārbaudes laiku, bet pirmie trīs mēneši darba līgums var izbeigt ar vienas nedēļas paziņojumu, s. § 9.3.
  • Vēl īsāks brīdinājuma termiņš attiecas uz jauniem darbiniekiem: pirmajās divās nedēļās darbiniekiem var paziņot vienu dienu iepriekš, ja to paredz darba līgums.
  • Pēc trīs mēnešu pārbaudes laika izmēģinājuma periods saskaņā ar 622. panta 6. punktu. 3 BGB nodrošināja divu nedēļu periodu.
    • Pagaidu darbs - uzteikuma termiņi saskaņā ar likumā un darba koplīguma noteikumiem

    Pat kā pagaidu darbinieks jūs tagad baudāt visaptverošu aizsardzību pret atlaišanu ...

Noteikumi starp DGB un iGZ

  • Sešu mēnešu pārbaudes periods ir noteikts arī pagaidu darba līgumā starp DGB un iGZ.
  • Saskaņā ar šo koplīgumu darba līgumu var izbeigt pirmo četru nedēļu laikā ar divu dienu uzteikuma termiņu. § 2.2.
  • Vienas nedēļas uzteikuma termiņš tiek piemērots no piektās nodarbinātības nedēļas līdz otrajam mēnesim (ieskaitot), pēc tam to pagarina līdz divām nedēļām līdz pārbaudes laika beigām.
  • Sākot ar septīto mēnesi, tiek piemēroti vispārējie likumā noteiktie brīdinājuma termiņi.

"Noma un ugunsgrēks", visticamāk, būs iespējams pagaidu darba nozarē nekā citās darba attiecībās, jo pārbaudes laiks, kas atšķiras no BGB, ir uzteikuma termiņš.

Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?

click fraud protection