Cik atvaļinājuma man ir tiesības?

Pamatinformācija par tiesībām uz atvaļinājumu

Atbilde uz jautājumu "Cik atvaļinājums vai man ir tiesības? "ir atkarīgs no šādiem faktiem:

• Kopumā katram darbiniekam ir tiesības uz atvaļinājumu; tas ir noteikts Federālajā brīvdienu likumā. Tātad, pat ja nav veikti atvaļinājuma pasākumi, jums ir likumā noteiktas tiesības uz minimālo atvaļinājumu.
• Daudzās nozarēs ir Koplīgumikurā atvaļinājums tiek regulēts. Ja jūsu darba attiecībām ir koplīgums, jums var būt tiesības uz vairāk atvaļinājuma nekā minimālais atvaļinājums.
• Tā kā darba līgumus var apspriest brīvi, pastāv arī iespēja, ka im darba līgums par atvaļinājumu ir norunāts vēl kaut kas. Bet līgumiem ir jāatbilst Federālajam brīvdienu likumam, ja ir koplīgums, arī šajā sistēmā.
• Var tikai piekrist, ka jums ir tiesības uz vairāk atvaļinājuma nekā likumā noteiktais minimālais atvaļinājums vai tas, kas izriet no koplīguma.
  instagram viewer


Atpūtas atvaļinājums saskaņā ar TVöD - informācija

Tiem, kas strādā, vajadzētu doties atvaļinājumā, lai viņi varētu atpūsties no darba. Kā…

Cik daudz atveseļošanās laika jums ir

• Paskatieties uz to Federālais atvaļinājuma likums (BUrlG) tur 3. punktā ir noteikts, ka ikvienam ir tiesības uz vismaz 24 darba dienu atvaļinājumu gadā.
• Tur arī var uzzināt, kādas ir darba dienas šā likuma izpratnē. Darba dienas ir visas dienas, kas nav svētdiena vai valsts svētku diena. Saskaņā ar Federālo brīvdienu likumu sestdiena ir darba diena.
• Ja gadu neesat strādājis pie darba devēja, tad ieskatieties likuma 4.pantā, jo loģiski, ka ar atvaļinājumu nevar uzsākt darba attiecības. Jums jābūt nostrādātam sešus mēnešus pirms atvaļinājuma saņemšanas.
• Protams, jums ir tiesības uz atvaļinājumu, pat ja sešus mēnešus neesat bijis darba devēja darbā. Šajā gadījumā jums ir tiesības uz 1/12 no likumā noteiktā minimālā atvaļinājuma mēnesī, kā jūs viegli varat izlasīt likuma 5. pantā.

Svarīga informācija par atvaļinājuma plānošanu

• Pat ja jums ir regulārs darba laiks no pirmdienas līdz piektdienai jūs izmantojat sešas likumā noteiktās minimālās atvaļinājuma dienas atvaļinājuma nedēļā, jo sestdiena saskaņā ar likumu ir darba diena. Tomēr kolektīvajos līgumos vai darba līgumos bieži ir atkāpes no tā. Tātad jums tas ir jāprecizē katrā atsevišķā gadījumā. Tomēr, lai būtu drošībā, pieņemiet mazāk labvēlīgo noteikumu, ka viena nedēļa nozīmē 6 atvaļinājuma dienas.
• Pat ja jums nepieciešama puse atvaļinājuma dienas, jums jābūt uzmanīgam, jo ​​saskaņā ar BUrlG daļējās atvaļinājuma dienas tiek noapaļotas uz augšu. Tātad, ja jūs lietojat pusi brīvdienas, tas var izmaksāt pilnu atvaļinājuma dienu. Jums tas arī jānoskaidro ar priekšnieku katrā atsevišķā gadījumā. Viņš vienmēr var jūs uzņemt, jums nav tiesību uz to.

Uz jautājumu “Cik atvaļinājuma man pienākas?” Nevar atbildēt kopumā, bet parasti var pieņemt vismaz 24 darba dienas.