Pārbaudiet viesnīcas speciālista darba atsauci
Ikvienam, kurš strādā par viesnīcas speciālistu un ir saņēmis darba atsauci, tas noteikti vispirms jāpārbauda, lai uzzinātu, kādu atzīmi tas atspoguļo. Tātad jūs varat vai nu vērsties pret dokumentu, vai arī pieteikties ar to un ievietot to savā portfolio.
Kā pārbaudīt viesnīcas speciālista darba atsauci
- Viesnīcas speciālists saņem darba attiecību izbeigšanas gadījumā sertifikāts par nodarbinātību parādīts.
- Ņemiet vērā, ka dokumentā vienmēr ir iekļauts jūsu darba veida novērtējums. Šeit tiek izmantota sertifikāta valoda. Šos kodus varat pārbaudīt, kad zināt, kuras frāzes ir saistītas.
- Ja jūsu darba sniegums tika novērtēts ļoti labi, varat to atpazīt pēc frāzes “vienmēr ar vislielāko gandarījumu”. Tomēr daudzi darba devēji raksta tikai “vienmēr pilnīgu apmierinātību”, jo pieaugums ir gramatiski nepareizs. Ja jūsu kā viesnīcas speciālista sniegums tika atzīts par ļoti labu, to varētu izdarīt arī, izmantojot frāzi “Jūs uzdevumus izpildījāt ar lieliem panākumiem”. Svarīgi ir arī aprakstīt, kā jūs strādājat.Ja to raksturo kā "uzticamu", tas atbilst augstākajai atzīmei.
- No otras puses, ja jūs bijāt “ļoti apmierināts” ar savu sniegumu un ja “vislabāk izpildījāt cerības”, jūs saņēmāt vērtējumu kā labu.
- Atrodiet kodu, kuru jūs “apzinīgi un deleģējāt uzdevumiem attiecīgajā viesnīcas nodaļā”. uzticami ar vidējo darba kvalitāti ”, tā tika atklāts jūsu darba sniegums apmierinošs.
- Ja uzdevumus izpildījāt tikai "apmierinoši", jūs novērtēja kā pietiekamu.
- Jūs varat atpazīt atzīmi neapmierinošu pēc tā, ka izmantojat tādus formulējumus kā “viņa vienmēr centās izpildīt jūsu prasības”.
- Novērtējumu par neapmierinošu norāda tādi vārdi kā “centieni” un “mēģināts”.
Darba atsauce: lasiet atzīmes no formulējumiem - tā tas darbojas
Darba atsaucei nav atzīmju, tāpēc ir grūti pateikt, vai jums ir labs ...
Prasības, kurām jāatbilst kvalificēta darba atsaucei
- Darba atsauce vienmēr ir jāformulē labvēlīgi. Tādā veidā netiek apdraudēta darbinieka profesionālā attīstība. Tas nozīmē, ka viesnīcas speciālistam, no vienas puses, ir tiesības uz kvalificētu sertifikātu un no otras puses, var sākt tiesvedību, ja rodas aizdomas, ka dokuments neatbilst juridiskajām prasībām ir līdzvērtīgs.
- Šī prasība ir juridiski standartizēta Darbinieku likuma 39. pantā.
- Kā viesnīcas darbiniekam jums ir iespēja pieprasīt pagaidu atsauci, ja saņemat citu vadītāju vai tiekat pārcelts. Piemēram, ja jūs strādājāt reģistratūrā un pēc tam pārcēlāties uz citu nodaļu, jums ir tiesības uz pagaidu atsauci.
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
