Nepilna laika darbs: vai svētku dienās varat panākt stundas?

Nepilna laika darbs - nepārtraukta algas izmaksa saskaņā ar svētku dienu noteikumiem

• Ja strādājat nepilnu darba laiku kā darbinieks un pārtraucat darbu valsts svētku dienas dēļ, darba devējam ir jāmaksā jums alga, it kā valsts svētku diena nebūtu bijusi. Šīs nodarbības pēc tam nav jākompensē.
• Tā sauktais Likums par nepārtrauktu atlīdzību attiecas uz visiem darbiniekiem, praktikantiem, mājas strādniekiem un strādniekiem neatkarīgi no tā, vai viņi strādā nepilnu vai pilnu slodzi.
• Tavā darba līgums Protams, var vienoties par citiem noteikumiem, kas nav paredzēti likumā. Tomēr tie nedrīkst būt jums nelabvēlīgi.
• Jūs, protams, varat kompensēt tās stundas, kuras nevarējāt strādāt svētku dienas dēļ, bet darba devējam, protams, jums par to ir jāmaksā. Tas ir tāpēc, ka šie laiki tiek uzskatīti par virsstundām.

Valsts svētkos jums nav jāpanāk nodarbības

• Tā ir juridiska prasība, ka darba devējam ir jāmaksā jums arī par svētku dienām. Nav svarīgi, vai jūs strādājat tikai nepilnu darba laiku noteiktās nedēļas dienās.


Brīvdienu noteikumi nepilna laika darbiniekiem - jums vajadzētu pievērst uzmanību tam

Darbiniekiem ir tiesības uz darba devēja nepārtrauktu algas samaksu valsts svētku dienās. …

• Piemēram, ja jūs vienmēr strādājat pirmdienās, otrdienās un ceturtdienās un valsts svētki iekrīt ceturtdienā, jūs par to arī saņemsiet naudu un jums nav jāpanāk stundas.
• Ja jūs to darīsit, šis laiks tiks uzskatīts par virsstundām, un jūsu priekšniekam būs jāmaksā papildus.
• Lūdzu, ņemiet vērā, ka Atlīdzības likums ir spēkā tikai tad, ja valsts svētku diena ir vienīgais darba zaudēšanas iemesls. Ja jūs esat maiņu darbinieks un šajā svētku dienā jums ir brīvas maiņas, jums nav tiesību saņemt algu par svētku dienu.
• Jums jāierodas darbā arī tad, ja jums svētku dienā ir piešķirta papildu maiņa. Piemēram, ja jūs vienmēr strādājat pirmdienās, otrdienās un ceturtdienās un valsts svētki iekrīt ceturtdienā, jūs par to arī saņemsiet naudu un jums nav jāpanāk stundas. Ja jūs nesāksiet īpašo maiņu valsts svētku dienā bez darbnespējas lapas, jūs saskarsities ar sekām, kas noteiktas darba likumdošanā.