Darba devēja civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas asociācija (BG-AT)
Darba devēju civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas asociācijas darbinieku koplīgums (BG-AT) regulē ar darba devēju atbildības apdrošināšanas asociācijas darbiniekiem kopīgi saskaņoto darba samaksu. Vācijā ir vairāk nekā 18 dažādu BG.
BGs īsi paskaidroja
Darba devēju civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas asociācijas darbiniekiem ir tiesības uz tā saukto darba devēja atbildības apdrošināšanas asociācijas darbinieku koplīgumu, kas oficiāli saīsināts kā BG-AT.
- BG sauc arī par likumā noteikto nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kuras uzdevums ir izvairīties no arodslimībām, nelaimes gadījumiem darbā un ar darbu saistītiem veselības apdraudējumiem. Profilakse un konsultācijas ir arī daļa no portfeļa. Darba devēju atbildības apdrošināšanas asociācijas likumā noteiktais uzdevums ir reglamentēts SGB VII.
- Pašlaik ir 9 dažādas tā saucamās komerciālās profesionālās asociācijas, tostarp, piemēram, VBG, BGB, BGN un BGHW, dažādas lauksaimniecības profesionālās asociācijas. Ir arī dažādas federālās profesionālās asociācijas, piemēram, Federālā nelaimes gadījumu apdrošināšana un nelaimes gadījumu apdrošināšanas pasts un telekomunikācijas.
BG tiek uzskatītas par sabiedrību saskaņā ar publiskajām tiesībām, taču tās ir organizētas pašpārvaldē.
Informācija par darba devēju atbildības apdrošināšanas asociācijas darbinieku koplīgumu (BG-AT)
Darba devēja civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas asociācija (BG-AT) regulē darba līgumus apm. 20 000 BG darbinieku. Šis līgums ir pielāgots sabiedrisko pakalpojumu (TVÖD) koplīgumam.
Tiem, kas strādā, vajadzētu doties atvaļinājumā, lai viņi varētu atpūsties no darba. Kā…
- Bet šis līgums neattiecas uz visiem darbiniekiem. Atkarībā no ieņemamā amata dažiem darbiniekiem ir tiesības uz dažādiem līgumiem un pabalstiem.
- 25. datumā. 1961. gada novembris koplīgums jau tika ieviests. 05. 2012. gada jūlijā šis līgums bija saistīts ar darbībām VERDI pielāgots TVÖD.
- Ir notikušas izmaiņas atvaļinājuma dienās. Līdz 55. datumam 29 gadu vecumā darbinieki saņem 29 atvaļinājuma dienas, tad tikai 30. Ieraudzīja veco darba līgums Tomēr 30 attiecas arī uz jaunākiem darbiniekiem, vecais regulējums uz viņiem turpina attiekties. Mācekļiem ir tikai 27 dienas atvaļinājums pēc kolektīvā līguma.
- Starp citu, tas ir ieteicams, jo nevienlīdzīga attieksme pret atvaļinājuma dienām Advokāts ārpus VERDI Lai aktivizētu konstrukciju, jo Federālā darba tiesa pirms dažiem gadiem bija nolēmusi, ka ikvienam ir tiesības uz vienādu atvaļinājuma dienu skaitu.
Tāpēc neatkarīgam juristam vajadzētu labāk pārskatīt visu līgumu, nevis tikai pieņemt BG-AT.
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
