Irtisanominen koeajan aikana

Jokainen, joka työskentelee vuokratyöntekijänä, voidaan tietyissä olosuhteissa irtisanoa hyvin nopeasti koeajan aikana. Koska asiaankuuluva Työehtosopimukset täällä on erityissäännöksiä.

Irtisanominen koeajan aikana työehtosopimuksen DGB-BZA mukaisesti

• Ja DGB on tehnyt työehtosopimukset kahden väliaikaista työtä tekevän yhdistyksen - BZA: n ja iGZ: n - kanssa, jotka myös säätelevät irtisanominen sisältyy koeaikaan. Säännöt eivät kuitenkaan ole identtiset.
• DGB: n ja BZA: n välisen työehtosopimuksen 9 §: ssä säädetään u. a. työsuhteen päättymisestä. Ensimmäiset kuusi kuukautta pidetään koeajana, kun taas ensimmäiset kolme kuukautta ovat työsopimus voidaan irtisanoa viikon irtisanomisajalla, s. § 9.3.
instagram viewer
• Vielä lyhyempi irtisanomisaika koskee uusia työntekijöitä: Työntekijöille voidaan antaa yhden päivän irtisanomisaika kahden ensimmäisen viikon aikana, jos heidän työsopimuksessaan niin määrätään.
• Kolmen kuukauden koeajan jälkeen sama koskee koeaikaa 622 §: n mukaan. 3 BGB: n kahden viikon määräaika.


Määräaikainen työ - irtisanomisaika lakisääteisten ja työehtosopimusten mukaisesti

Jopa vuokratyöntekijänä saat nyt kattavan suojan irtisanomista vastaan ​​...

DGB: n ja iGZ: n väliset määräykset

• DGB: n ja iGZ: n välisessä määräaikaisessa työsopimuksessa on myös kuuden kuukauden koeaika.
• Tämän työehtosopimuksen mukaan työsopimus voidaan irtisanoa neljän ensimmäisen viikon aikana kahden päivän irtisanomisajalla. § 2.2.
• Viikoittaista irtisanomisaikaa sovelletaan viidennestä työviikosta aina toiseen kuukauteen asti, minkä jälkeen sitä pidennetään kahteen viikkoon koeajan loppuun.
• Seitsemännestä kuukaudesta alkaen sovelletaan yleisiä lakisääteisiä irtisanomisaikoja.

"Palkkaaminen ja palo" on todennäköisempää vuokratyön alalla kuin muissa työsuhteissa, koska koeajan irtisanomisajat poikkeavat BGB: stä.