Форми звільнення працівників
Якщо Ви звільняєтесь з роботи, Ви також повинні подати цю відставку у письмовій формі. Ви навіть можете використовувати певні форми, щоб спростити формулювання. Який шаблон підходить вам як співробітнику і як ви його адаптуєте?
Причин, по яких співробітники звільняються з роботи, може бути безліч, наприклад, тому, що вони знайшли нову роботу або були незадоволені роботою. Різні формулювання також можуть бути доречними, залежно від того, чи припиняєте Ви своєчасно або протягом випробувального терміну або припинити без попередження.
Зміст припинення
- З припинення припинити роботу. Це має бути зроблено в письмовій формі, при цьому також має бути чітко висловлено намір припинити трудову діяльність, наприклад, фактично говорячи про «звільнення».
- Він повинен містити ім’я, адресу та номер телефону відправника (працівника), а також ім’я та адресу одержувача (роботодавця), дату та місце та ваш підпис. Має сенс або передати припинення особисто відповідальній особі, або надіслати його поштою рекомендованим листом.
- Обґрунтування не є абсолютно необхідним, але обґрунтування розірвання контракту може бути надане працівником на його вимогу. Виняток тут - припинення без попередження, в якому ви не дотримуєтеся строку попередження через необґрунтованість продовження роботи.
- Крім того, ви можете іноді захотіти вказати причину у своєму листі, наприклад, якщо у вас є дефіцит на посаді хочете назвати або натомість запевнити вас, що вам сподобалася ваша робота, але за вашим рішенням були зовнішні причини (наприклад, Б. при русі).
- Тому в Інтернеті ви знайдете форми, які можна використовувати для свого листа, щоб допомогти вам у формулюванні. Адаптуйте ці форми окремо до вашої ситуації та додайте свої адреси та дані роботодавця.
Як мені як роботодавцю написати заяву про звільнення?
Жоден роботодавець не може точно ...
Використовуйте форми для співробітників
- Шаблони для Лист про припинення можна знайти в Інтернеті на порталах з різних питань трудового законодавства. Попередні друки доступні тут для різних цілей, наприклад, для своєчасного вибірки Припинення, припинення трудових відносин протягом випробувального терміну або з таких причин, як переїзд відповідно. Невдоволення відповідною позицією.
- Знайдіть тут форми, які найкраще відповідають вашій ситуації. Якщо ви не хочете виправдовувати своє звільнення з посади працівника, то своєчасне звільнення без додаткових відомостей часто є правильним вибором.
- Потім відображається зразок тексту, який ви можете скопіювати та вставити у програму текстової обробки та змінити за своїм бажанням. Важливо, щоб ви вказали поточну дату, місце та свою адресу як працівника та адресу роботодавця у зазначених місцях.
Наскільки вам корисна ця стаття?
