На скільки відпусток я маю право?

Основна інформація про право на відпустку

Відповідь на питання «Скільки відпустка чи є моє право? "залежить від наступних фактів:

• Загалом, кожен працівник має право на відпустку; це регулюється Федеральним законом про відпустки. Тож навіть якщо не було домовленостей про відпустку, ви маєте законне право на мінімальну відпустку.
• У багатьох галузях є Колективні договориу яких відпустка регулюється. Якщо для ваших трудових відносин існує колективний договір, ви можете мати право на більшу відпустку, ніж на мінімальну відпустку.
• Оскільки трудові договори можна укладати вільно, також існує ймовірність того, що ім контракт з найму щось інше домовились про відпустку. Але договори повинні відповідати Федеральному закону про відпустки, якщо є колективний договір, також у цих рамках.
instagram viewer
• Можна лише погодитись, що ви маєте право на більшу відпустку, ніж передбачена законом мінімальна відпустка, або та, що є результатом колективного договору.


Рекреаційна відпустка згідно TVöD - інформація

Ті, хто працює, також повинні піти у відпустку, щоб вони могли відпочити від роботи. Як…

Скільки у вас часу на відновлення

• Подивіться на це Федеральний закон про відпустки (BUrlG) там, у § 3, регулюється, що кожен має право на щорічну відпустку щонайменше 24 робочих днів.
• Там ви також можете дізнатися, які робочі дні є для цілей цього закону. Робочі дні - це всі дні, які не є неділею чи святковим днем. Згідно із Федеральним законом про святкові дні субота - це робочий день.
• Якщо ви не працювали протягом року у роботодавця, також подивіться розділ 4 закону, оскільки логічно ви не можете розпочати трудові відносини з відпустки. Ви мали працювати за півроку до того, як отримаєте право на відпустку.
• Звичайно, ви маєте право на відпустку, навіть якщо ви не працювали у роботодавця протягом шести місяців. У цьому випадку ви маєте право на 1/12 законодавчо встановленої мінімальної відпустки на місяць, як ви можете легко прочитати у розділі 5 закону.

Важлива інформація про планування відпустки

• Навіть якщо у вас є звичайний робочий час з понеділка по п’ятницю ви використовуєте шість днів законодавчо встановленої мінімальної відпустки за тиждень відпустки, оскільки субота згідно з законодавством - робочий день. Однак часто відхилення від цього є в колективних договорах або трудових договорах. Тож вам доведеться прояснити це в кожному конкретному випадку. Однак, щоб бути в безпеці, візьміть менш сприятливе правило, що один тиждень означає 6 днів відпустки.
• Навіть якщо вам потрібна половина відпустки, вам слід бути обережними, адже згідно з BUrlG, часткові дні відпустки округлюються. Тож якщо ви візьмете півдня, це може коштувати вам цілий день відпустки. Вам також слід уточнити це з начальником у кожному конкретному випадку. Він завжди може вас прийняти, ви не маєте на це права.

На запитання «На скільки відпусток я маю право?» Загалом не можна відповісти, але загалом можна припустити принаймні 24 робочих дні.