Робота під час відпустки по догляду за дитиною
Молодим мамам або батькам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, також дозволяється працювати під час відпустки по догляду за дитиною. Однак існує ряд правил, яких слід дотримуватися. Але що дозволено і як дохід зараховується до батьківської допомоги?
Основні правила роботи під час відпустки по догляду за дитиною
Загалом працівники у відпустці по догляду за дитиною можуть ще працювати. Проте професійна діяльність може становити максимум 30 годин на тиждень. Це також стосується другого та третього року відпустки по догляду за дитиною, якщо допомога по догляду за дитиною більше не виплачуватиметься.
Будь-який заробіток під час відпустки по догляду за дитиною зараховується до батьківської допомоги. Базою для нарахування є різниця між доходом до відпустки по догляду за дитиною та доходом під час відпустки по догляду за дитиною. У більшості випадків працювати неповний робочий день, отримуючи допомогу по догляду за дитиною, не варто. Підробіток зазвичай має сенс лише під час відпустки по догляду за дитиною для тих батьків, які хочуть залишатися на зв’язку зі своєю кар’єрою.
Новий роботодавець під час відпустки по догляду за дитиною
Працівники, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, також можуть працювати неповний робочий день максимум 30 годин в іншого роботодавця. Однак це потрібно подати у початкового роботодавця за чотири тижні до початку роботи. Це може бути корисно, якщо працівник хоче за цей час професійно переорієнтуватися або якщо фактичний роботодавець знаходиться дуже далеко.
Працівник, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, також може протягом цього часу зайнятися самостійною роботою на 30-годинній основі, хоча для цього також потрібна згода роботодавця. Однак, якщо роботодавець не відповідає на заяву протягом чотирьох тижнів, згода вважається такою, що дана.
Якщо роботодавець хоче відхилити заявку, він повинен вказати причини для цього. Він може відхилити заявку, якщо йому все одно терміново потрібен хтось на відповідну посаду, а також посаду можна зайняти неповний робочий день.
Звичайно, всі майбутні батьки з нетерпінням чекають свого потомства. І все ж бути батьком - це...
Допомога по догляду за дитиною, але без відпустки для самозайнятих
Оскільки відпустку по догляду за дитиною можуть вимагати лише працівники, вона недоступна для самозайнятих осіб. Однак ви також можете подати заяву на отримання батьківської допомоги. Однак, оскільки вони часто не можуть відмовитися від своєї професійної діяльності на весь період, протягом якого вони отримують батьківську допомогу, вони також повинні скорегувати своє робоче навантаження в цьому випадку.
Однак, оскільки робочі години не можуть бути зареєстровані самозайнятими особами так само, як і найманими працівниками, враховується дохід, отриманий під час отримання батьківської допомоги. Застосовується основне правило: самозайнята особа може заробляти максимум 75 відсотків свого чистого доходу до отримання батьківської допомоги протягом цього часу, щоб мати право на батьківську допомогу.
Кожен, хто хоче працювати у відпустці по догляду за дитиною або під час отримання допомоги по догляду за дитиною, повинен дотримуватися обмежень на неповний робочий день і знати, що дохід буде зараховано до допомоги по догляду за дитиною. Працівники повинні отримати згоду свого роботодавця, якщо вони хочуть працювати на іншого роботодавця або самостійно під час відпустки по догляду за дитиною.
