Çıraklar için eğitim yasaları
Bir çırak olarak, başlamanız için çok özel eğitim yasalarının geçerli olduğunu bilmelisiniz. Profesyonel yaşamınızı kolaylaştırın ve sizi koruyun, özellikle de çıraklığınızın başlangıcında henüz reşit değilseniz NS. Çırağın hak ve yükümlülükleri hakkında her şeyi öğrenin.
Çırak için eğitim yasalarını öğrenin
- Bir çırağın eğitim süresi boyunca özel eğitim yasalarının korumasından yararlandığını bilmelisiniz. Çırak olarak reşit değilseniz, Gençlik Çalışmalarını Koruma Yasası sizin için geçerlidir. Bir çırak olarak yasal yaştaysanız, diğer birçok yasal standart tarafından yönetilen Mesleki Eğitim Yasası geçerlidir. Çalışma Saatleri Yasası, Sürekli Ücret Yasası, Eğitim Düzenlemeleri ve Federal Tatil Yasası'ndan örnek eklendi niyet.
- Eğitim yasalarının her zaman şunları içerdiğini bilmelisiniz. iş sözleşmesi ve toplu sözleşme, eğitiminizde birçok önemli nokta üzerinde anlaşmaya varıyor.
- Çıraklık eğitiminize yeni başladıysanız, meslek okulundaki haklarınız ve yükümlülükleriniz hakkında kapsamlı bilgi alacaksınız. Ayrıca her zaman Ticaret ve Sanayi Odası ile iletişime geçebilirsiniz. Böylece eğitiminizde yalnız değilsiniz ve her zaman soru sorabilirsiniz.
- Bir çırak olarak birçok hakkınız olduğunu unutmayın. Bununla ilgili daha fazla bilgiyi web sitesinde ayrıntılı olarak öğrenebilirsiniz. stajyer-stajyer bilgi vermek.
- Eğitim sözleşmesini her zaman eğitiminizin başında dikkatlice okumalısınız. Burada kaç gün tatil hakkınız olduğunu ve çalışamayacak durumdaysanız ne zaman doktordan hastalık izni almanız gerektiğini öğrenebilirsiniz. Unutmayın, hastalık durumunda, hayatınızın ilk gününde hastalık eğitim şirketinizi aramanız ve hasta aramanız gerekir. Bu arada, meslek okuluna gidemiyorsanız da bu geçerlidir.
Kursiyerler için bakım - ebeveynler olarak bilmeniz gerekenler
Bir ebeveyn olarak, çocuğunuzdan biri olana kadar çocuğunuza nafaka ödemek zorundasınız ...
Bir çırağın özel olarak korunmasının nedenleri
- Çıraklar, eğitimlerinin başlangıcında genellikle çok genç veya reşit değildir. Bu nedenle, eğitim yasaları kapsamında özel yasal korumaya ihtiyaç duyarlar.
- Çıraklık döneminiz boyunca usulüne uygun olarak feshedilmenize izin verilmediğini bilmelisiniz. İşvereniniz ancak ciddi bir sebep varsa size olağanüstü bildirimde bulunabilir. Bunun için çıraklık ilişkisini sürdürmesi imkansız olmalıdır. Gördüğünüz gibi, bir çırak olarak işten çıkarılmaya karşı özel korumanız var.
- Eğitim yasaları başlamanızı sağlamalı İş hayatı bu yüzden kolaylaştırın.
Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?
