อ้างอิงงาน: อ่านเกรดจากสูตร
การอ้างอิงงานไม่มีเกรด ซึ่งทำให้ยากต่อการระบุว่าคุณได้งานอ้างอิงที่ดีหรือไม่ดี แต่คุณสามารถอ่านได้จากบางสูตรว่าคุณมีเกรดอะไรบ้าง
การอ้างอิงงานให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้
- ในแต่ละ หนังสือรับรองการทำงาน กล่าวถึงความเต็มใจที่จะทำงาน ความสามารถในการทำเช่นนั้น และความรู้เฉพาะทางของคุณ วิธีการทำงานของคุณ ความสำเร็จในการทำงานของคุณ มักจะกล่าวถึงตัวอย่างความสำเร็จ นอกจากนี้ยังจะบอกเกี่ยวกับประสิทธิภาพความเป็นผู้นำของคุณ การแสดงของคุณโดยทั่วไป และพฤติกรรมของคุณในคำรับรอง
- สังเกตว่ามีความขอบคุณสำหรับการทำงานของคุณหรือเสียใจสำหรับการจากไปของคุณ และความปรารถนาสำหรับอนาคตจะเขียนอยู่ในคำให้การของคุณ
- หากคำให้การข้อใดข้อหนึ่งขาดหายไป แสดงว่านี่คือสัญญาณเตือน คุณได้คะแนน 5 ที่ราบรื่น หนึ่งยังพูดถึงความเงียบที่มีคารมคมคาย ข้อยกเว้น: หากตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จหายไป แสดงว่าคุณไม่มี 1 หรือ 2 แต่ไม่จำเป็นต้องเป็น 5
- สูตรเช่น "ตามกฎ", "ข้อกำหนดเบื้องต้นที่ขาดไม่ได้", "โดยทั่วไป" ก็ควรถูกมองในแง่ลบเช่นกัน เป็นหายนะเมื่อผู้คนพูดถึงความพยายามเพราะพวกเขาไม่ได้มีความหมายอะไรมากไปกว่าที่คุณได้พยายามแล้ว แต่ยังไม่ได้รับความสำเร็จ
เกรดในใบรับรอง
- คุณสามารถรับรู้เกรด 1 โดยการแสดงออกเช่น "ระดับสูง", "กว้างขวางและโดยเฉพาะอย่างยิ่งรากฐานที่ดี", "มีประสิทธิภาพมาก, อย่างระมัดระวัง และเป็นอิสระ "," ภายใต้สถานการณ์ที่ยากลำบากที่สุด "," ประสบความสำเร็จเสมอ "," พอใจอย่างสมบูรณ์ "และ" ตลอดเวลา เป็นแบบอย่าง".
- ด้วยเกรด 2 คุณจะพบกับสูตรที่คล้ายคลึงกันเพียงแต่จะเข้าสู่ระดับสูงสุดเพียงเล็กน้อยเท่านั้น แทนที่จะเป็น "กว้างขวางและมีรากฐานมาดี" กลับกลายเป็น "ดี" แทนที่จะเป็น "ความพอใจอย่างสมบูรณ์" กลับเขียนว่า "เต็ม"
- คุณมีเกรด 3 ในพื้นที่ทำงานหากถูกกล่าวถึงโดยไม่เน้นความเป็นผู้นำโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่น "มีความยืดหยุ่น", "ดำเนินการ" เป็นต้น
- ในกรณีของเกรด 4 อาจใช้ "ยัง" ที่จำกัด เช่น "แสดงคุณสมบัติความเป็นผู้นำด้วย" "ทำงานตามคำแนะนำด้วย"
ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญโรงแรม - นี่คือวิธีการ
ใครที่ทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญการโรงแรมและได้รับการอ้างอิงงานควร ...
ปัญหาเกี่ยวกับการอ้างอิงงาน
- คุณต้องดูการอ้างอิงงานอย่างระมัดระวังเสมอ เพราะ "รหัส" สำหรับเกรดต่างกันมาก แนวทางการทำงานอย่างหนึ่งก็คือ "มีประสิทธิภาพมาก รอบคอบ และเป็นอิสระ" ในขณะที่ คุณสมบัติความเป็นผู้นำ เช่น "คุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ดีมาก" และ "พนักงานมักจะบรรลุผลการปฏิบัติงานในระดับที่สูงมากเสมอ กระตุ้น” “การมอบหมายงานและความรับผิดชอบในลักษณะที่เป็นเป้าหมายหมายถึง” อย่างไรก็ตาม "การมอบหมายงานที่ประสบความสำเร็จให้กับเขา" จะบ่งบอกถึงความเกียจคร้าน คุณได้ส่งต่องานให้กับผู้อื่นที่คุณควรทำด้วยตัวเอง
- เนื่องจากพื้นที่ทั้งหมดนั้นซับซ้อนมากและรหัสเล็ก ๆ จำนวนมากของผู้จัดการฝ่ายบุคคลมักจะไม่สามารถเข้าใจได้ คุณควรตรวจสอบใบรับรองของคุณโดยสหภาพแรงงาน หอการค้า หอการค้าและอุตสาหกรรม หรือทนายความผู้เชี่ยวชาญ
คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับคำรับรองที่ให้เกรด A แก่คุณในทุกด้าน แต่คุณมีสิทธิ์ได้รับการประเมินที่ยุติธรรม ก่อนอื่นคุณต้องรู้ว่าคุณได้รับเกรดใด
คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์เพียงใด
