Lämna innan uppsägningstiden löper ut

Vad du behöver:

• Arbetsbyte
• uppsägning

Du ska inte säga upp dig förrän du får ett nytt anställningsavtal har undertecknat. Speciellt efter din uppsägning det beror mycket på vilket intryck du gör på din gamla arbetsgivare. I bästa fall börjar ditt nya jobb först efter att din uppsägningstid har löpt ut. Om så inte är fallet finns det några viktiga punkter du bör följa.

Så här gör du innan uppsägningstiden löper ut

1. Du bör definitivt anstränga dig för att göra ett gott intryck under de senaste veckorna före uppsägningstiden med din gamla arbetsgivare. Detta kommer att återspeglas i din arbetsintyg reflektera. Lägg en grund för din nya arbetsgivare genom att gå på goda villkor.
instagram viewer
2. Fortsätt att arbeta på ett disciplinerat och pålitligt sätt, särskilt om du vill lämna innan uppsägningstiden löper ut.
3. Se till att du försöker hålla uppsägningstiden. På så sätt ger du din tidigare arbetsgivare möjlighet att hitta en ersättare för dig och att utbilda honom. Du bör definitivt få en bra överlämning av dina arbetsområden. Detta utmärker dig som en pålitlig medarbetare. Du är ansvarig till sista arbetsdagen.
4. Den första personen som vet om din uppsägning är din arbetsgivare. Du bör aldrig involvera kollegor innan du talar med din arbetsgivare och säger upp dig skriftligt.


Formulera uppsägning - så här skriver du en uppsägning

Du ska vara glad om du har ett jobb. Men mår du bra av din ...

5. Inkludera ett tack i din avgång. Detta kommer att ge dig en bra position och uttrycka din uppskattning för företaget du arbetade för. Du kan också hitta uttryck för din ånger. Uppsägningen kommer att läsas av din arbetsledare och din arbetsgivare, så skapa ett gott intryck.
6. Var noga med att erbjuda din hjälp med att lämna över din arbetsyta. Det är så du visar initiativ och ansvarskänsla.
7. Ett gott intryck är viktigt för dig långt efter att du har fått ett meddelande, eftersom du kan ge din tidigare arbetsgivare en telefonreferens och han kommer att säga bra saker om dig.
8. Om du nu vill lämna ditt yrke före uppsägningstiden måste du diskutera detta med din arbetsledare och din arbetsgivare. Du har inte på något sätt rätt till det. Du är skyldig att utföra ditt arbete fram till den sista dagen.
9. Din sista månadslön kommer bara att kvittas mot de dagar då du fortfarande var på företaget. Det beror nu på din arbetsgivare om han håller med om ditt förslag.
10. Ange en walkout på din sista arbetsdag. Detta visar din tacksamhet och en viss uppskattning för dina kollegor. Ta med kakor och bakverk och bjud in dem till din promenad. Du måste också diskutera detta med din handledare i förväg.

Lycka till med ditt jobbbyte!