Ваше право на ручак

Запослени имају законско право на паузу за ручак

• Законско право на паузу за ручак произилази из закона о раду. Према члану 4 Закона о радном времену (АрбЗГ), запослени који раде шест до девет сати дневно имају право на паузу од најмање 30 минута.
• Превазилази радно време девет сати, послодавац мора чак дозволити паузу од најмање 45 минута.
• Ове законом прописане паузе могу се поделити у временске сегменте од по 15 минута, а краћа пауза није предвиђена законом.
• Дуже паузе се могу преговарати као део уговора о раду. Међутим, пошто се паузе углавном не плаћају, одступајући прописи обично нису у интересу запосленог.

Одвојене паузе за пушење нису регулисане законом о раду

• Закон о раду не предвиђа кратке паузе за пушење. Међутим, послодавац често толерише такве кратке прекиде у послу.


Законска пауза за ручак - корисне информације за послодавце

instagram viewer

Спавајући, купујући или сурфујући на Фацебооку, запослени би желели да све ово раде у ...

• Што се тиче пауза за ручак, исто се односи и на паузе за пушење за које запослени нема право на било какву накнаду, што значи да додатна пауза мора бити отиснута.
• Паузе за пушење које трају мање од 15 минута не могу заменити законом прописану паузу због прописа према § 4 АрбЗГ.

Послодавац мора омогућити поштовање времена одмора

• Из одредби закона о раду, послодавац је дужан да охрабри своје запослене да поштују време одмора. Ако се то не учини, или ако послодавац чак захтева да се преброде законом прописане паузе, прети му казна од неколико хиљада евра.
• Међутим, послодавац може одредити вријеме одмора, узимајући у обзир одредбе Члана 4 АрбЗГ.

Запослени може сам да организује паузу за ручак

• За време паузе запослени не подлежу праву послодавца да издаје упутства. То значи да запослени у основи може слободно да организује паузу за ручак.
• Међутим, приликом организовања паузе важно је осигурати да не постоје никакви уговори са компанијама као што су Б. Забрана приватног коришћења интернета је прекршена.