Престанак током пробног рада од стране запослених
Многи запослени започињу нови посао, а затим током пробног периода открију да им се посао не свиђа или да се компанија потпуно разликује од онога што су замислили. Затим можете поднети отказ током пробног рока. У наставку можете сазнати како то учинити као запослени.
Поднесите обавештење о отказу запосленом током пробног рада
- Пробни период служи послодавцу и запосленом да се упознају и стекну утисак о послу, колегама и начину рада у компанији. Ко као запослени у пробном року Прекид желите да се поднесете, можете то учинити без одлагања. Прво одлучите да ли заиста желите да поднесете оставку или ипак видите изгледе у компанији.
- Након што сте се одлучили, требали бисте одмах потражити други посао.
- Као запослени, напишите отказ.
- Не морате навести разлоге зашто одлазите, али једном реченицом можете објаснити да јесте радије бисте радили други посао и мислили да то радите за другу компанију могао.
- Затим договорите састанак са својим линијским менаџером. Ни под којим околностима не бисте требали разговарати о свом пројекту између врата и шарки. Требало би да имате мало времена да то учините.
- Оставку понесите са собом на састанак. Разговарајте о својим бригама што је могуће објективније. Увек будите љубазни и дођите до тачке да подносите оставку. Увек треба да формулишете позитивне поруке и да не говорите негативно о компанији, својим колегама или надређенима.
- Затим предајте оставку током интервјуа. Отказ је примљен и постаје правно обавезујући на изабрани датум раскида током пробног рока.
Обавештење о отказу на привременом радном месту - ово бисте требали узети у обзир
Приликом напуштања привременог посла потребно је узети у обзир неколико ствари. Ко правилно ...
Ствари које треба знати о формалним условима за раскид
- Свако ко поднесе своје обавештење о отказу као запослени током пробног рока треба да има у виду да отказ мора увек бити писмен и потписан. Ово важи и током пробног периода. Е -пошта или телефонски позив никако нису довољни за подношење отказа током пробног периода.
- Током пробног рока имате врло кратак отказни рок, и као послодавац и као запослени.
- Обавештење о отказу морате примити петнаести дан пре последњег дана вашег посла. Ако нисте сигурни у израчунавање датума, напишите у обавештењу да сте последњи дан у месецу раскинути и алтернативно следећег могућег датума и дати ово отказно писмо 15 дана пре последњег дана у месецу у Операција од.
Колико вам овај чланак помаже?
