Посао за одмор за студенте од 18 и више година
Зашто не бисте повећали џепарац током празника? Посао за одмор за школарце на много начина има смисла, па тако и законске одредбе о закону о заштити младих више се не дају, тако да радите у врло различито време од своје 18. године моћи. Као студент, осим зараде, посао на годишњем одмору вам омогућава да искористите залагање, мотивацију, дисциплину итд. Докажите шта вам сигурно неће бити сметња када касније тражите посао. Без обзира да ли тражите једноставан канцеларијски посао или више волите технички посао: Стекните искуство у новом свету посла!
Правила запошљавања за годишњи одмор за студенте од 18 и више година
Ако имате а Посао за одмор Ваш приход или Ако желите да допуните свој џепарац, размислите о неколико ствари како бисте имали право на дечји додатак, БАфоГ итд. не губи се:
- Као студент, можете радити на празничном послу до 50 дана годишње, тј. Х. преузимају такозвани краткорочни посао. Није важно како то радно време је регулисано. Можете радити 50 дана у току године или радити пет дана у недељи током два месеца - како ваш послодавац жели на основу обима посла.
- Такође имате одређена права запослених током вашег годишњег одмора. То значи да можете инсистирати на паузама, а обично и на наставку исплате плата у случају болести.
- Више информација можете пронаћи у одговарајућем колективном уговору. Као студент, још увек можете уживати у слободи од социјалног осигурања.
- Ни ваш послодавац ни ви као запослени не морате да идете на посао за одмор, краткорочни или краткорочни посао Мини посао Доприноси статутарним социјално осигурање Аффорд. Међутим, мора се поштовати максимални период од два месеца или 50 радних дана годишње.
- Међутим, ваш послодавац вас мора запослити као радника за празнике у центру за запошљавање. одјавите се приликом одласка.
- Осигурање од незгоде за годишњи одмор регулише послодавац, који мора уплатити доприносе за ово обавезно осигурање одговорном трговачком удружењу.
- Посао за годишњи одмор је у основи радни однос на одређено вријеме и стога не захтијева одговарајући Прекид на страни послодавца или запосленог.
Многи студенти желе или морају да допуне свој џепарац током распуста. Један …
Ограничења зараде на годишњем одмору без угрожавања новца за подршку
- Како се не би угрозило право на дечји додатак и БАфоГ исплате, морају се поштовати одређена ограничења прихода. Као студент старији од 18 година, требало би унапред да се информишете о тренутним границама зараде с обзиром на дечји додатак или Обавестите право на студентски зајам.
- Ако зарађујете мање од 8.004 ЕУР годишње као школарац, ваши родитељи ће и даље имати право на дечји додатак за вас.
- Ограничење прихода за БАфоГ за школарце и студенте мора се благовремено распитати у окружној канцеларији.
Обратите пажњу на пореске аспекте посла на годишњем одмору
- Да ли сте као студент или Неоправдани порез на зараде који се одузима од приправника, можете то затражити од пореске управе на крају године путем годишњег усклађивања пореза на зараде.
- Будући да за посао од 400 евра не морате да плаћате порез, вама као раднику на годишњем одмору остаје последње често више него у делатности која подлеже социјалном осигурању са већим приходом, у којој такође још увек управљати мора се испразнити.
- Мини посао као део маргиналног посла са скраћеним радним временом такође је изузет од осигурања за вас као студента. Стога нема доприноса за здравствено осигурање, осигурање дуготрајне његе, пензијско осигурање и осигурање за случај незапослености ако сте запослени на мини послу.
- Ваш послодавац мора да плати паушалне износе за здравствено осигурање и пензијско осигурање за запослење са ниским платама.
Зато благовремено истражите различите медије као што су Интернет, берзе послова, агенције за Пословне или локалне новине, тако да и ви можете осигурати свој додатни приход послом за одмор моћи. Наравно, требало би да избегавате сумњиве пружаоце услуга који захтевају унапред плаћање за посао на годишњем одмору.
