Zvykové pracovné právo: prax spoločnosti
Cvičenie robí majstra, hovorí sa v ľudovom jazyku. Cvičenie môže tiež vytvárať nárok podľa zvykového práva. To platí aj pre pracovné právo. Ako zamestnanec môžete napr. B. máte voči svojmu zamestnancovi nárok na platbu.
Pod pojmom „zvykové právo“ sa rozumie právo, ktoré nie je formálne ustanovené v legislatívnom procese alebo v podobnom zmysle. Je to nepísaný zákon, ktorý pochádza zo zvyku. Teda tým, že sa niekto správa určitým spôsobom. To môže napr. B. Buďte svojim zamestnávateľom. Takýmto spôsobom môže vzniknúť operačné cvičenie.
Operačné cvičenia ako zvykové právo
K firemnému cvičeniu dochádza vtedy, ak sa zamestnávateľ opakovane správa rovnako. Mohol by vám napríklad vyplatiť vianočný bonus niekoľko rokov po sebe.
- Ak neexistuje nárok na túto platbu na základe pracovnej zmluvy alebo kolektívnej zmluvy, môže dôjsť k cvičeniu spoločnosti. Môže - ale nemusí! Je dôležité, aby sa váš zamestnávateľ správal úplne rovnako a aby to vytváralo akt dôvery.
- Ak vám vyplatí vianočný bonus niekoľko rokov po sebe v rôznych sumách a na základe iného výpočtu, operačné cvičenie neexistuje. V tomto prípade chýba zvyk typický pre obyčajové právo.
- v Pracovné právo Cvičenie spoločnosti vzniká až po určitej miere opakovania. Podľa judikatúry vám zamestnávateľ musel priznať osobitnú platbu tri roky po sebe bez toho, aby k tomu bol zo zákona povinný. Až potom, čo sa rovnaká platba opakuje trikrát, sa vytvorí potrebný fakt dôvery.
Vianočný bonus sa často vypláca ako 13. Plat. Rozdiely sú ...
Rezervácia je možná v pracovnom práve
- Aby sa zabránilo vykonávaniu činnosti spoločnosti, ponúka pracovné právo jednoduchú možnosť: váš zamestnávateľ pred poskytnutím platby vyhlasuje, že sa realizuje iba s výhradami a že s ňou nie sú spojené žiadne budúce nároky je.
- S takýmto vyhlásením si nemôžete byť istí, že rovnakú platbu dostanete aj v nasledujúcom roku. Tým sa zabráni operačnému cvičeniu.
Osobitné funkcie sa vzťahujú na verejných zamestnávateľov
Verejná služba sa vyznačuje tým, že výhody v pracovnom pomere sú obmedzené rozpočtovým zákonom. S verejným zamestnávateľom môžete urobiť svoje plat zvyčajne nevyjednávajú, ale sú zoskupení.
- Rozpočtové právo neumožňuje verejným zamestnávateľom minúť viac peňazí, ako musia z dôvodu zákonných povinností. Získajte špeciálne platby alebo príspevky, tarifu alebo pracovná zmluva neposkytujú, preto zatiaľ nevzniklo žiadne operačné cvičenie. Váš zamestnávateľ sa skôr mýlil v tom, že kolektívna zmluva stanovuje takúto platbu.
Záver: V pracovnom pomere existuje aj zvykové právo. Operačné cvičenie je pre to typické.
