Pracovné právo: obliecť si pracovný odev?
Zamestnanec si musí obliecť pracovný odev, ak na to existuje zákonný alebo zmluvný záväzok. Nosenie ochranného odevu je upravené pracovným právom.
Povinnosti zamestnanca týkajúce sa obliekania pracovného odevu sa líšia v závislosti od toho, či ide o ochranný odev, ktorého nosenie je spôsobené Pracovné právo je regulovaná, alebo či ide o oblečenie, ktoré zamestnávateľ poskytol.
Pracovné právo v oblasti ochranných odevov
- V niektorých profesiách zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci požaduje, aby zamestnanci používali ochranný odev, aby sa predišlo nebezpečenstvám, ktoré môžu nastať v každodennom pracovnom živote.
- Medzi dotknuté profesijné skupiny patria predovšetkým pracovníci v remeselnom a zdravotníckom sektore. V týchto prípadoch k pracovnému oblečeniu patria aj prilby, okuliare a respirátory.
- Ak je zákonná požiadavka obliecť si pracovný odev, ste povinný tak urobiť aj vy ako zamestnanec, inak vám vaša zdravotná poisťovňa môže v prípade poistného plnenia odmietnuť niektoré výhody.
- V takom prípade musí váš zamestnávateľ poskytnúť pracovné oblečenie bezplatne. Podľa pracovného práva majú zamestnanci možnosť odmietnuť prácu, ak im nie je poskytnutý ochranný odev.
- Ak sa ako zamestnanec zraníte v dôsledku chýbajúceho alebo nevhodného ochranného odevu, aj keď to ustanovuje zákon, máte nárok na náhradu škody od Zamestnávateľ.
Rozdiel medzi zamestnaneckou radou a odborom - vysvetlenie
Pracovné rady a odbory rôznymi spôsobmi prispievajú k zaisteniu ...
Oblečte si bežný pracovný odev
- Ako zamestnanec ste povinný nosiť bežný pracovný odev, ak Zamestnávatelia chcú, aby ich zamestnanci vystupovali jednotne, a to aj zmluvne je pevná.
- Podľa pracovného práva zamestnávateľ môže vždy prispieť na náklady na pracovný odev Dopyt po vás, ak by ste v zásade mohli nosiť oblečenie aj mimo pracoviska.
- Rozdelenie nákladov musí byť v zdravom pomere k vašim mzdám, inak je to nezákonné.
