Назначение заработной платы: Формируйте форму правильно

instagram viewer

Назначение заработной платы - это такая вещь. Другие кредиторы любят ставить это под сомнение. У судов есть строгие требования. Закон также защищает работника как должника. В форме кредиторы должны учитывать эти факты. В противном случае он будет потрачен впустую.

Назначение заработной платы должно быть оформлено по форме.
Назначение заработной платы должно быть оформлено по форме.

При назначении заработной платы работник соглашается как должник с тем, что В случае возникновения трудностей с оплатой кредитор-бенефициар переуступает свое требование напрямую работодателю. можно въехать. Назначение заработной платы должно соответствовать определенным требованиям, чтобы быть эффективным (BGH NJW 1992, 2626). Это должно быть учтено в соответствующей форме назначения.

Эти аспекты необходимо урегулировать в форме

  • Определите стороны, участвующие в форме.
  • В бланке необходимо указать доход, который подлежит перечислению. Так это вопрос заработной платы? зарплата, Комиссионные, пошлины, переходное пособие, пособие по болезни или пособие по безработице?
  • Если в форме указано, что должна быть назначена заработная плата и работник получает комиссию, вы как кредитор ничего не получите.
  • Укажите свое требование как кредитора. Пример: «Кредитный договор от 12.12.2012».
    • Можно ли изъять рождественские бонусы? - Что нужно знать об украшениях

    Рождественский бонус не свят, но еще только условно присоединяемый. Чтобы быть правым ...

  • Требования должны быть описаны, когда задание может быть раскрыто работодателю. Пример: «Задолженность по оплате двумя частями после установления крайнего срока в 2 недели... ... "Вы должны угрожать восстановлением безопасности.
  • Назначение заработной платы должно быть ограничено по объему. Пример: «Пока кредитный договор от xy не будет оплачен полностью».
  • Дайте понять, что сумма, обеспеченная уступкой, пропорционально уменьшается на выплаты, произведенные работником как должником.
  • Форма должна содержать пункт о снятии с рассмотрения: если претензия оплачена полностью, претензия будет отменена.
  • Необходимо уточнить, является ли уступка единственной гарантией или, например, удержание правового титула, гарантии или депонирование документа о регистрации транспортного средства служат залогом. Уточните возможное ранжирование, какая безопасность должна использоваться с приоритетом.

Распределению заработной платы подлежит только доход, который может быть прикреплен

  • Кроме того, необходимо четко указать, что работник может распределять только присоединяемую часть своего дохода в соответствии с §§ 850 c, f ZPO. Согласно § 400 BGB, требование не может быть уступлено, если оно не подлежит приложению. Работник должен быть защищен от самого себя, чтобы он не использовал прожиточный минимум для себя и своей семьи для финансирования ссуд.
  • Будьте готовы к тому, что назначение заработной платы может быть исключено в коллективном или трудовом договоре, так что декларация должника будет недействительной.
  • Этот текст является руководством. Получите юридическую консультацию, особенно в случае более высоких требований, и не полагайтесь на тот факт, что вы можете создать такую ​​форму самостоятельно юридически безопасным способом.

Насколько вам полезна эта статья?

click fraud protection