Продолжение выплаты заработной платы в случае болезни ребенка
Каждый, кто теряет способность работать, имеет право на дальнейшую выплату заработной платы в случае болезни. Родители также имеют аналогичные права, если ребенок внезапно заболеет. Однако следует учитывать некоторые особенности.
Что вам нужно:
- Справка от врача
- Заявление о выплате пособия по болезни
- Сообщите работодателям
Больничные или больничные - на что вы имеете право
- Если ребенок заболевает, то родители, как опекуны, должны сами позаботиться о его уходе или гарантировать его.
- Сотрудники должны быть освобождены от работы, чтобы иметь детей до 12 лет. Уход на дому в случае болезни.
- Согласно Социальному кодексу V (SGB V), работник должен быть соответственно освобожден от работы.
- Однако предварительным условием является то, что другой человек не доступен немедленно (например, Б. отец).
- Существует право на нормальную непрерывную выплату заработной платы, которую работодатель должен выплачивать в случае собственной болезни. болезнь ребенка, однако, нет.
- Вместо этого больничная касса выплачивается медицинской страховой компанией по запросу.
- Выплата по болезни от медицинской страховой компании эквивалентна продолжающейся выплате заработной платы работодателем, если работник заболел.
- Обязательным условием является то, что врач выдает письменную справку о том, что присутствие работника по уходу за ребенком абсолютно необходимо.
При определенных условиях вы имеете право на пособие по болезни. Тогда ...
Так получают зарплату, если ребенок заболел
- Немедленно сообщите работодателю, если вам будет предоставлен отпуск по болезни для ухода за ребенком.
- Отправьте больничный лист работодателю в тот же день или вручите лично.
- Полис медицинского страхования должен быть в компании в течение двух дней.
- Сообщите своей страховой компании, что вы не можете работать из-за болезни ребенка.
- Отправьте квитанцию об отпуске по болезни (2-й Копия) в вашу медицинскую страховую компанию.
- Справка врача служит доказательством того, что вы должны оставаться дома, чтобы ухаживать за ребенком, если ребенок заболел, и что вы имеете право на компенсацию от работодателя для обычной постоянной выплаты заработной платы.
- Попросите прислать форму для подачи заявления на пособие по болезни в качестве замены продолжающейся выплаты заработной платы.
- Вы также можете сначала подать неформальную заявку, например Б. чтобы уложиться в срок.
Насколько вам полезна эта статья?
Содержание страниц www.helpster.de было создано с особой тщательностью и в меру наших знаний и убеждений. Однако нет никаких гарантий относительно правильности и полноты. По этой причине всякая ответственность за возможный ущерб в связи с использованием предлагаемой информации исключается. Информация и статьи ни при каких обстоятельствах не должны рассматриваться как замена профессиональных советов и / или лечения квалифицированных и признанных врачей. Содержание www.helpster.de не может и не должно использоваться для постановки независимого диагноза или для начала лечения.
