Как должно выглядеть увольнение?

Что вам нужно:

• Уведомление о прекращении действия

Каждый прекращение должны содержать определенные формальности. Ошибки приводят к неэффективности расторжения, в результате чего явно прекращенные договорные отношения продолжаются, и вы должны быть направлены к следующему периоду уведомления. Последствия могут быть очень серьезными. Поэтому важно знать, как должно выглядеть увольнение.

Как мне объясниться с работодателем

• Сначала прочтите ваш договор найма. Там вы найдете исходную информацию о формальностях, которые необходимо соблюдать при расторжении договора.
• Как правило, также упоминается установленный законом срок уведомления. Это следует из § 622 BGB.

Обратите внимание на крайние сроки расторжения

• Вы можете уволиться с работы с уведомлением за четыре недели до 15 числа. месяца или в конце месяца. Более длительные сроки уведомления распространяются только на вашего работодателя.
• Более длительный срок уведомления может быть прямо и индивидуально согласован в трудовом договоре. В этом случае это имеет решающее значение для вашего увольнения.


Сроки уведомления - прекратить надлежащим образом без трудового договора

Трудовые отношения без письменного трудового договора остаются в силе ...

• Обратите внимание, что четыре недели не равны месяцу. В месяц может быть 31 день, четыре недели или почти пять недель.
• Например, 15 числа Если вы прекращаете трудовые отношения 1 февраля 2012 года, ваше уведомление о прекращении должно быть направлено вашему работодателю не позднее 18. Январь 2012 г., за четыре недели.
• Помните, что ваше увольнение будет эффективным только в зависимости от доступа работодателя. Недостаточно, если вы подадите заявление о расторжении в эти сроки.

Вот как должно выглядеть ваше письмо

• Как правило, вы должны заявить о своем прекращении в письменной форме. Электронного письма обычно недостаточно, так как на нем нет вашей подписи.
• Причины отмены указывать не нужно. Решение о прекращении трудовых отношений принимаете вы.
• Убедитесь, что вы правильно написали в своем уведомлении о расторжении. Достаточно указать правильное название компании вашего работодателя. Вам не нужно указывать личное контактное лицо.
• Требуйте, чтобы работодатель дал вам один справка с места работы экспонаты.
• В идеале вы должны лично передать свое заявление о расторжении контракта работодателю и подтвердить его получение. В противном случае отправьте их заказным письмом с уведомлением о получении.
• В случае сомнений используйте образец письма в Интернете в качестве руководства, чтобы вы точно знали, как должно выглядеть уведомление о расторжении договора.