Мини-работа: сверхурочная работа

instagram viewer

Не так-то просто определить, можете ли вы работать сверхурочно, выполняя мини-работу, или это окупится. Это влияет на время прекращения. Обязательно обсудите это с работодателем.

Многие мини-джобберы знают проблему: официально они работают только 10 часов в неделю для вас. Работодатель, но вдруг возникает ситуация, когда ты работаешь больше этих 10 часов придется. Теперь возникает вопрос, можете ли вы отпраздновать сверхурочную работу или оплатить сверхурочную работу. Спросите об этом своего работодателя. Либо это в твоем договор найма прямо регулируется, или ваш работодатель сообщит вам, какой вариант он предпочитает.

Оплата сверхурочных за вашу мини-работу

  1. Сначала вы должны быть в своем Мини работа Накопили сверхурочные. Вы работали сверхурочно только в том случае, если вы превысили договорную. рабочее время ложь.
  2. Теперь взгляните на свой трудовой договор. Вы можете узнать здесь, можете ли вы оплатить сверхурочную работу за вашу мини-работу или вам нужно отпраздновать это. Если вам нужно праздновать это событие, это означает, что вы должны договориться со своим работодателем или вашим непосредственным руководителем о том, когда вы можете это сделать.
  3. Если вы не найдете в своем трудовом договоре каких-либо правил оплаты сверхурочных, вам следует напрямую связаться с вашим работодателем. Назначьте для этого встречу. Лучше не доводить это до дверей, а назначить встречу. Ваш работодатель обязательно будет рад предоставить вам информацию.
  4. Вам может быть выплачена сверхурочная работа только в том случае, если вам был заказан или если оплата сверхурочной работы оговаривается в контракте или коллективном соглашении.
    5. Оплата сверхурочных

    На работе легко накопить много сверхурочной работы, особенно когда вы ...

  5. Если размер оплаты сверхурочной работы не указан, применяется такое же вознаграждение, как и за согласованное в договоре рабочее время.
  6. Вы получаете доплату за сверхурочную работу только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором или применимым коллективным договором. Сверхурочные должны быть оплачены, если трудовые отношения были прекращены до того, как можно было взять отпуск на мини-работе.
  7. В случае мини-работы вы должны знать, что вам не разрешается зарабатывать больше 400 евро, в противном случае она будет подлежать социальному обеспечению. Однако это относится к тому факту, что вам не разрешается зарабатывать более 400 евро в месяц в среднем за 12 месяцев.
click fraud protection