Adjunctul șefului grădiniței
Adjunctul conducerii din grădiniță este persoana de contact pentru echipă și pentru conducere. Ea reprezintă managerul în lipsa ei și își asumă sarcini administrative. În plus, ea acționează de obicei ca intermediară între conducere, echipă, părinți și copii.
Educatorii au rareori oportunități de avansare. Dacă doriți să avansați profesional ca profesor, puteți prelua conducerea facilității sau puteți acționa inițial ca director adjunct. Dar care sunt condițiile prealabile pentru această sarcină?
Între responsabilitatea managerială și munca pedagogică de zi cu zi - șeful adjunct al grădiniței
În calitate de șef adjunct al grădiniței, aveți responsabilitatea managerială, dar sunteți la fel de membru al echipei ca și colegii dvs. Acestea sunt obligate prin instrucțiuni către conducere și către agenția de executare, dar își asumă și sarcini administrative și sunt responsabile atunci când vine vorba de probleme pedagogice și de personal.
- În calitate de director adjunct, îl reprezentați pe managerul facilității în absența acestora, e. B. în caz de boală sau concediu de odihna.
- Veți prelua apoi responsabilitatea pedagogică și organizațională pentru grădiniță și veți fi primul punct de contact pentru părinți, colegi și copii dacă aveți întrebări sau probleme.
- Dacă conducerea este internă, deputatul acționează ca o legătură între conducere și echipă. Deoarece conducerea este de obicei scutită de serviciile pentru copii și grupuri, adjunctul lor are unul mai bun O perspectivă asupra activității de zi cu zi a echipei educaționale și poate oferi idei, laude și critici constructive a exprima.
- Adesea, sarcinile care trebuie îndeplinite sunt împărțite în funcție de conducere și de supleant. Aceste sarcini includ planificarea conceptuală și organizațională, scrierea scrisorilor către părinți, comunicarea cu furnizorul, efectuarea interviurilor de personal și de dezvoltare etc.
- În absența conducerii, în calitate de deputat, trebuie să cântăriți ce decizie puteți și pe care o puteți lua independent și pe care ați prefera să o lăsați superiorilor.
Dacă doriți să învățați o profesie socială, este recomandabil să faceți câteva ...
A deveni șef adjunct - cerințe
În timp ce funcțiile de conducere sunt adesea publicitate, funcția de conducător adjunct este adesea ocupată intern. Aceasta are avantajul că directorul adjunct cunoaște deja echipa, părinții și conceptul pedagogic. Cu toate acestea, unele posturi de conducere adjunctă sunt publicate și în ziare sau în bursele de locuri de muncă.
- Nu există calificări speciale pe care trebuie să le aibă un director adjunct. Cu toate acestea, condiția prealabilă este de obicei experiența profesională în zona pedagogică respectivă.
- În orice caz, ar trebui să aveți bune abilități de comunicare și să fiți empatici. Disponibilitatea de a reflecta la sine din nou și din nou face parte din aceasta.
- O bună abilitate de scriere și abilități de calculator sunt, de asemenea, esențiale astăzi. Trebuie să puteți utiliza programe de procesare a textului, să creați tabele și să puteți utiliza Internetul.
- Rezistența și buna gestionare a conflictelor sunt încă importante. În echipă există întotdeauna probleme, între educatori și părinți sau între un coleg și conducere. Ar trebui să fiți pregătit pentru aceste cazuri, astfel încât să puteți acționa ca un mediator neutru, dacă este necesar.
- Nu în ultimul rând, ar trebui să fii prietenos, apreciat și să ai o bogăție de cunoștințe pedagogice. În calitate de manager adjunct, aveți și o funcție importantă de model pentru copii și echipa dumneavoastră.
Dacă sunteți interesat de funcția de director adjunct, ar trebui să solicitați un interviu personal cu conducerea și cu operatorul de transport. Așa veți afla ce competențe și abilități sunt așteptate.
