Referência do trabalho: leia as notas das formulações

A referência de trabalho fornece informações sobre este

• Em cada certificado de emprego diz algo sobre sua disposição para trabalhar, sua capacidade de fazê-lo e seu conhecimento especializado. Sua forma de trabalhar, seu sucesso no trabalho, geralmente com exemplos de sucesso, são mencionados. Também contará sobre seu desempenho de liderança, seu desempenho em geral e seu comportamento no depoimento.
• Observe se há agradecimento por seu trabalho ou arrependimento por sua saída, e desejos para o futuro estão escritos em seu depoimento.
• Se um dos aspectos mencionados estiver faltando no depoimento, isso é um sinal de alarme, você obteve um 5 suave. Fala-se também de um silêncio eloqüente. Exceção: se faltarem exemplos de sucesso, você não tem 1 ou 2, mas não necessariamente 5.
• Formulações como "via de regra", "pré-requisitos indispensáveis", "em geral" também devem ser vistas negativamente. É catastrófico quando as pessoas falam sobre esforços porque eles não significam nada mais do que você apenas tentou, mas não teve sucesso.
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Notas no certificado

• Você pode reconhecer o grau 1 por expressões como "alto nível", "extenso e particularmente bem fundamentado", "extremamente eficiente, com cuidado e independentemente "," nas circunstâncias mais difíceis "," sempre bem-sucedido "," satisfação total "e" em todos os momentos exemplar".


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• Com o grau 2, você encontrará formulações semelhantes, apenas que vai um pouco menos para os superlativos. Em vez de "extenso e bem fundamentado", passa a ser um "bem", em vez de "satisfação total" é escrito como "pleno".
• Você tem nota 3 em uma área de trabalho se for mencionado sem enfatizar uma liderança específica. Por exemplo, "foi resiliente", "realizado" etc.
• No caso da nota 4, pode ter sido utilizado um restritivo "também", por exemplo, "também mostrou qualidades de liderança", "também executou o trabalho de acordo com as instruções".

Problemas com referências de emprego

• Você sempre tem que olhar com muito cuidado para a referência do trabalho, porque os "códigos" para as notas são muito diferentes. Uma forma de trabalhar seria, por exemplo, “extremamente eficiente, cuidadosa e independente”. Enquanto o Qualificações de liderança, por exemplo, "qualidades de liderança muito boas" e "funcionários sempre alcançam níveis muito elevados de desempenho motivado "resp. "Delegar tarefas e responsabilidades de forma direcionada significa". Uma "delegação bem-sucedida de trabalho atribuída a ele" indicaria, no entanto, preguiça: você passou para outras pessoas tarefas que deveria ter feito você mesmo.
• Porque toda a área é muito complexa e os numerosos pequenos códigos dos gerentes de pessoal muitas vezes são impossíveis de entender deverá solicitar a verificação do seu certificado junto do sindicato, da Câmara do Artesanato, da Câmara da Indústria e do Comércio ou de um advogado especializado.

Você não tem direito a um depoimento que lhe dê nota A em todas as áreas, mas tem direito a uma avaliação justa. Em primeiro lugar, você precisa saber quais notas recebeu.