Diferença entre salários nominais e salários reais
Salários nominais e salários reais são variáveis regularmente determinadas pelo Escritório Federal de Estatística e que também desempenham um papel importante na negociação coletiva, entre outras coisas. A diferença está na inclusão da evolução do preço.
Salários nominais e reais
- O salário nominal é a renda mensal bruta real de um empregado. Para efeito de comparação, o aumento nominal do salário é calculado com base no mesmo período do ano anterior ou em outro ano base. Na maioria dos casos, são determinados os valores médios de indústrias, regiões específicas ou a população total.
- O salário real é a renda mensal bruta ajustada pelo preço. Também aqui o aumento ou diminuição do salário real é determinado para comparações, o que resulta como a diferença entre o aumento do salário nominal e a taxa de aumento dos preços. A diferença para o aumento do salário nominal reside na consideração do desenvolvimento do poder de compra. Normalmente há uma inflação mais ou menos forte, o que faz com que o nível geral de preços suba e o poder de compra diminua. Mas a deflação, uma redução permanente do nível de preços, também é possível.
Para a avaliação da situação da renda, a evolução do salário real é mais significativa, pois um aumento do salário nominal é desvalorizado pela inflação. Isso significa que o poder de compra não se desenvolve em linha com o aumento dos salários nominais. Os salários reais podem até cair, apesar do aumento dos salários nominais, se o aumento dos salários nominais não compensar a inflação.
A diferença é ilustrada por um exemplo
Suponha que a renda mensal bruta média em um determinado setor foi de EUR 2.500 no ano anterior e é de EUR 2.550 no ano atual. A taxa de inflação para o período em análise é de 1,5 por cento.
- Você calcula o aumento do salário nominal multiplicando o valor atual por 100, dividindo pelo valor do ano anterior e subtraindo 100 dele. Nesse caso, você receberá 2 por cento.
- O aumento real do salário resulta da diferença entre o aumento do salário nominal e a taxa de inflação. Subtraia 1,5 por cento de 2 por cento. O salário real, portanto, aumentou 0,5 por cento em relação ao ano anterior. O poder de compra aumentou 0,5 por cento.
Se você quer medir o poder de compra de uma pessoa, então o salário líquido puro para isso é ...
