Concluir um contrato por tempo indeterminado

Vantagens e desvantagens de um contrato por tempo indeterminado

• Um contrato por tempo indeterminado não termina após o término do tempo. Você e seu empregador só podem rescindir o contrato por um período indeterminado mediante notificação de notificação ordinária ou extraordinária. Isso faz com que seja seu Local de trabalho algo mais seguro do que se você tivesse apenas o temporário contrato de emprego teria. Para você, como funcionário, um contrato por tempo indeterminado é, portanto, desejável e vantajoso.
• Observe que um contrato por tempo indeterminado também não é diferente de um contrato por prazo determinado. Você pagou em ambas as situações de contrato período de férias, Direito a gratificações e igualdade de tratamento.
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• Você vai procurar por um entrevista de emprego Se você só tiver um contrato por prazo determinado, é importante discutir com seu empregador em potencial quais são suas perspectivas por um período indefinido de emprego. Não há nada a dizer contra um contrato de trabalho a termo certo, apenas deve ser uma condição temporária que conduz a uma relação de trabalho por tempo indeterminado. Caso contrário, você deve sempre esperar que seu contrato não possa ser estendido.

Contrato a termo certo - vale a pena conhecer

• Se o seu contrato de trabalho for celebrado por um determinado período de tempo, ele termina após o término do tempo, sem qualquer terminação requerimento.
• Em contraste com um contrato por período indefinido, um contrato por período definido é muitas vezes limitado no tempo devido a um motivo material.


Rescisão: Contrato de trabalho a termo certo - você deve saber que

Muitos funcionários têm um contrato de duração determinada com seu novo empregador ...

• O contrato por prazo indeterminado, tal como o contrato por prazo determinado, pode ser rescindido com pré-aviso ordinário e extraordinário.
• Um contrato por tempo indeterminado também pode ser prorrogado.