Arbeidsrecht: werkkleding aantrekken?

De verplichtingen van de werknemer met betrekking tot het aantrekken van werkkleding verschillen al naar gelang het beschermende kleding is, waarvan het dragen te wijten is aan de Werknemers wet gereguleerd is, of dat het gaat om kleding die de werkgever ter beschikking heeft gesteld.

Arbeidsrecht op het gebied van beschermende kleding

• In sommige beroepen verplicht de Arbowet werknemers om beschermende kleding te dragen om gevaren te voorkomen die zich in het dagelijkse beroepsleven kunnen voordoen.
• De betrokken beroepsgroepen zijn voornamelijk werknemers in de ambachtelijke en medische sector. Onder werkkleding vallen in deze gevallen ook helmen, brillen en adembescherming.
• Als het wettelijk verplicht is om werkkleding aan te trekken, bent u als werknemer dat ook verplicht, anders kan uw zorgverzekeraar bepaalde uitkeringen weigeren bij een schadegeval.
instagram viewer
• Dan moet uw werkgever de werkkleding gratis ter beschikking stellen. Volgens het arbeidsrecht hebben werknemers de mogelijkheid om te weigeren te werken als er geen beschermende kleding wordt verstrekt.


Verschil tussen ondernemingsraad en vakbond - uitleg

Ondernemingsraden en vakbonden dragen er op verschillende manieren aan bij dat ...

• Mocht u als werknemer letsel oplopen door ontbrekende of onvoldoende beschermende kleding, hoewel dit wettelijk is bepaald, heeft u recht op een vergoeding van de Werkgever.

Trek normale werkkleding aan 

• Als werknemer bent u verplicht normale werkkleding te dragen als de Werkgevers willen dat hun werknemers uniform verschijnen en dit ook contractueel is gemaakt.
• Volgens het arbeidsrecht kan de werkgever altijd een bijdrage leveren in de kosten van de werkkleding Vraag van u of u de kleding in principe ook buiten de werkplek zou kunnen dragen.
• De kostendeling moet in een gezonde verhouding staan ​​tot uw loon, anders is het illegaal.