Het AU-certificaat per e-mail verzenden?

Het attest van arbeidsongeschiktheid (AU)

• De verklaring van arbeidsongeschiktheid dient als bewijs van het feit dat een werknemer als gevolg van: ziekte niet in staat is de op grond van de arbeidsovereenkomst verschuldigde dienst te verlenen. Vaak rijst de vraag of het niet voldoende is om dit attest per e-mail naar de werkgever te sturen. Helaas is dit niet zo onproblematisch als men op het eerste gezicht zou denken, omdat de Het certificaat wordt niet alleen gebruikt om de daadwerkelijke arbeidsongeschiktheid aan te tonen voor de Werkgever.
• Het recht op loondoorbetaling bij ziekte hangt mede af van het feit dat de werknemer heeft voldaan aan zijn verplichting om de werkgever onverwijld te informeren. De werkgever moet onmiddellijk na het bekend worden van de ziekte op de hoogte worden gesteld van de verwachte duur van de arbeidsongeschiktheid. De originele verklaring van arbeidsongeschiktheid moet uiterlijk op de vierde ziektedag worden overlegd, maar de werkgever kan ook eerder bewijs opvragen.
  instagram viewer

Het certificaat kan bij terugkomst worden overlegd

• Als de werkgever meegaat, stemt hij er meestal mee in dat de werknemer de verklaring van arbeidsongeschiktheid na herstel meebrengt.
• Maar let op: u heeft als werknemer geen recht op zo'n tegemoetkoming! Het is daarom absoluut noodzakelijk dat u de volgende stappen met uw werkgever bespreekt en bij twijfel ervoor zorgt dat de Certificaat onmiddellijk beschikbaar voor de werkgever, hetzij per post of door een familielid is voorzien.

E-mailen in plaats van posten?

• Hier geldt hetzelfde: de werkgever beslist. In veel bedrijven is het inmiddels gebruikelijk om de arbeidsongeschiktheidsverklaring per e-mail in te dienen en bij terugkomst het origineel te overleggen.


Ziekteverlof - hier moet je op letten

Ziekteverlof kun je indienen bij je werkgever - of als je werkloos bent...

• Wij raden u aan de ontvangst van de e-mail kort te laten bevestigen en in ieder geval het origineel direct na terugkeer uit de arbeidsongeschiktheid te overleggen.
• Een eenvoudige indiening per e-mail is echter niet voldoende, het certificaat moet altijd in het origineel worden ingediend.