Strādā sestdien?
Ja jūs piekrītat 5 dienu nedēļai, jūs, protams, pieņemat, ka nedēļas nogale jums sākas piektdienas vakarā. Sestdiena un svētdiena ir jūsu. Tomēr to nevar uzskatīt par pašsaprotamu. Pilnīgi iespējams, ka jūsu darba devējam ir dažādas idejas par dienām, kurās jūs faktiski strādāsit. Viņam pat var būt taisnība par to.
Sestdiena ir darba diena
Ieskatoties kalendārā, jūs redzēsit tikai īpaši atzīmētas svētdienas un svētku dienas. Tam ir iemesli.
- Atšķir tikai svētdienas, valsts svētku dienas un darba dienas. Sestdiena ir darba diena un neatšķiras no pārējām nedēļas dienām no pirmdienas līdz piektdienai.
- Kā norāda nosaukums, šajās dienās var veikt "tinkering" - tas ir, darbu.
- Tiklīdz viena darba diena neatšķiras no citas, jums nav tiesību uz īpašu pabalstu. Ja tarifā ir panākta vienošanās par kaut ko citu, šim īpašajam līgumam, protams, ir priekšroka.
- Neskatoties uz tās pamata klasifikāciju kā darba dienu, protams, var būt neparasti vai pat nepraktiski strādāt šajā dienā. Tas bieži notiek biroja vai administratīvā darbā. Daudzi ārsti rezidenti arī nestrādā piektdienās.
- Ja jūs piešķirat lielu nozīmi parastajai garajai nedēļas nogalei, pieņemiet lēmumu savā Karjeras plānošana ir labāka nevis darbam vecāka gadagājuma cilvēku aprūpē, mazumtirdzniecības nozarē vai Gastronomija.
Sestdiena ir parasta darba diena. Sestdienas piemaksu jūs saņemsiet tikai tad, ja ...
Strādājiet, kā noteikts līgumā
Ja esat strādājis tikai no pirmdienas līdz piektdienai un jūsu darba devējs tagad vēlas, lai jūs kādu laiku vai, iespējams, pat pastāvīgi ierastos sestdienā, daudz kas ir atkarīgs no jūsu darba līgums prom.
- Pārbaudiet savu darba līgumu, lai redzētu, kādi burtiski līgumi tajā ir noslēgti. Iespējams, ka esat īpaši vienojušies par darba dienām no pirmdienas līdz piektdienai. Tad nav līgumsaistību ierasties citās nedēļas dienās bez darba devēja piekāpšanās.
- Ja tiek minēta tikai piecu dienu nedēļa vai iknedēļas stundu skaits, tas izskatās mazāk pozitīvi. Sestdienu var uzskatīt arī par darba dienu jūsu darbam.
- Ir svarīgi, lai, neskatoties uz šo darba dienu atlikšanu, tiktu piešķirta kompensācija, kas jums pienākas. Tad jums ir vēl viena nedēļas diena.
- Jums tiks apmaksāts virsstundas tikai tad, ja tas ir vienreizējs darbs un jūs nevarat kompensēt atvaļinājumu citā dienā. Iespējams, jūsu uzņēmumam ir tik daudz pasūtījumu, ka ir nepieciešams papildu darbs.
Ja arī sestdien nav iemesla pēkšņi strādāt, jums vajadzētu padomāt par darba attiecībām. Pilnīgi iespējams, ka jūsu darba devējs jūs iepazīstinās ar šo stratēģiju izbeigšana grib kustēties. Neapmierinātību ar šo norādījumu labāk sākumā paturēt pie sevis un neatsakieties vienkārši strādāt. Viņam tas varētu būt pirmais brīdinājums.
