Veidlapas darbinieku izbeigšanai
Ja jūs pārtraucat darbu, jums arī jāiesniedz šis atkāpšanās rakstiski. Jūs pat varat izmantot noteiktas veidlapas, lai atvieglotu formulēšanu. Kura veidne ir piemērota jums kā darbiniekam un kā to pielāgot?
Var būt dažādi iemesli, kāpēc darbinieki pamet darbu, piemēram, tāpēc, ka atraduši jaunu darbu vai bijuši neapmierināti ar darbu. Var būt svarīgi arī dažādi formulējumi atkarībā no tā, vai pārtraucat darbu noteiktajā laikā vai pārbaudes laikā vai izbeigt bez iepriekšēja brīdinājuma.
Izbeigšanas saturs
- Ar izbeigšana izbeigt darba attiecības. Tas jādara rakstiski, turklāt precīzi jānorāda arī nodoms pārtraukt darba darbību, piemēram, faktiski runājot par “atmest”.
- Tajā jāiekļauj sūtītāja (darbinieka) vārds, adrese un tālruņa numurs, kā arī saņēmēja (darba devēja) vārds un adrese, datums un vieta, kā arī jūsu paraksts. Ir lietderīgi vai nu personīgi nodot izbeigšanu atbildīgajai personai, vai nosūtīt to pa pastu ar ierakstītu vēstuli.
- Pamatojums nav absolūti nepieciešams, bet pamatojumu līguma izbeigšanai darbinieks var sniegt pēc pieprasījuma. Izņēmums ir izbeigšana bez iepriekšēja brīdinājuma, kurā jūs neievērojat uzteikuma termiņu darba turpināšanas nepamatotības dēļ.
- Turklāt jūs, iespējams, vēlēsities vēstulē norādīt iemeslu, piemēram, ja jums ir deficīts vēlaties nosaukt vai tā vietā vēlaties apliecināt, ka jums patika jūsu darbs, bet jūsu lēmumam bija ārēji iemesli (piem. B. pārvietojoties).
- Tiešsaistē atradīsit veidlapas, kuras varat izmantot savai vēstulei, lai palīdzētu formulēt. Pielāgojiet šīs veidlapas individuāli savai situācijai un pievienojiet savus un darba devēja adreses datus.
Kā es kā darba devējs varu uzrakstīt atkāpšanās vēstuli?
Neviens darba devējs nevar precīzi ...
Izmantojiet veidlapas darbiniekiem
- Veidnes domēnam Izbeigšanas vēstule var atrast tiešsaistē portālos par dažādiem darba tiesību jautājumiem. Šeit ir pieejami iespieddarbi dažādiem mērķiem, piemēram, savlaicīgi Darba attiecību izbeigšana, izbeigšana pārbaudes laikā vai tādu iemeslu dēļ kā pārcelšanās attiecīgi. Neapmierinātība ar attiecīgo pozīciju.
- Šeit atrodiet veidlapas, kas vislabāk atbilst jūsu situācijai. Ja jūs nevēlaties pamatot savu darba attiecību pārtraukšanu, tad savlaicīga atlaišana bez sīkākas informācijas bieži vien ir pareizā izvēle.
- Pēc tam tiek parādīts parauga teksts, kuru varat kopēt un ielīmēt tekstapstrādes programmā un mainīt pēc vēlēšanās. Ir svarīgi norādītajās vietās ievietot pašreizējo datumu, vietu un adresi kā darbiniekam un darba devējam.
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
