Siųsti AS sertifikatą el. Paštu?
Nedarbingumo pažymėjimo (sutrumpintai AS) išsiuntimas darbdaviui paštu yra vienas dalykas kuriuos daugelis darbuotojų norėtų sutaupyti, juk AS taip pat galima išsiųsti el valia. O gal ne?
Nedarbingumo pažymėjimas (AS)
- Nedarbingumo pažymėjimas yra įrodymas, kad darbuotojas dėl to turi liga negali suteikti pagal darbo sutartį skolingų paslaugų. Dažnai kyla klausimas, ar nepakanka išsiųsti šią pažymą darbdaviui el. Deja, tai nėra taip nesudėtinga, kaip būtų galima manyti iš pirmo žvilgsnio, nes Pažyma naudojama ne tik siekiant įrodyti faktinį nedarbingumą Darbdavys.
- Teisė į tolesnį darbo užmokesčio mokėjimą ligos atveju taip pat priklauso nuo to, ar darbuotojas įvykdė savo pareigą nedelsdamas informuoti darbdavį. Darbdavys turi būti informuotas apie numatomą nedarbingumo trukmę iškart sužinojus apie ligą. Neveiksnumo pažymėjimo originalas turi būti pateiktas ne vėliau kaip ketvirtą ligos dieną, nors darbdavys gali pareikalauti ir ankstesnių įrodymų.
Pažymą galima pateikti grįžus
- Jei darbdavys yra palankus, jis paprastai sutinka, kad darbuotojas po atsigavimo atneša nedarbingumo pažymėjimą.
- Tačiau būkite atsargūs: kaip darbuotojas neturite teisės į tokią nuolaidą! Todėl būtina su darbdaviu aptarti tolesnius veiksmus ir, jei kyla abejonių, užtikrinti, kad Pažymą darbdavys gali gauti iš karto paštu arba giminaitei yra numatyta.
El. Paštas, o ne pranešimas?
- Tas pats pasakytina ir čia: darbdavys nusprendžia. Daugelyje įmonių dabar įprasta nedarbingumo pažymėjimą pateikti el. Paštu, o grįžus pateikti originalą.
- Rekomenduojame trumpai patvirtinti el. Laiško gavimą ir bet kuriuo atveju grįžus iš nedarbingumo nedelsiant pateikti originalą.
- Tačiau paprasto pateikimo elektroniniu paštu nepakanka, pažymėjimas visada turi būti pateiktas originalu.
Ligos atostogos - turėtumėte į tai atkreipti dėmesį
Jūs galite pateikti nedarbingumo atostogas savo darbdaviui - arba jei esate bedarbis ...
Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?
