Kiek laiko galioja įspėjimas?
Kiekvienas, kuris gauna įspėjimą ir po metų nutraukiamas be įspėjimo, tikrai stebėsis, ar tai teisėta. Kiek laiko įspėjimas galioja, įstatymas nenurodo. Tačiau kai kuriose situacijose galite kreiptis į konfiskavimą.
Įspėjimas galioja ilgą laiką - nėra senaties termino
Iš esmės įspėjimai galioja ilgą laiką, nes įstatymai nenumato jokio senaties termino. Visada įspėjamas elgesys, pažeidžiantis sutartį ir kurio reikėtų susilaikyti ateityje. Tai visada lydi grasinimas atleisti.
- Pagal šį terminą reikia atskirti įspėjimą ir įspėjimą. Abu turi tą patį tikslą - užkirsti kelią nepageidaujamam elgesiui, tačiau tai nėra susiję su grėsme nutraukti veiklą.
- Jei buvote įspėtas dėl tam tikro elgesio, galite būti nutrauktas be įspėjimo, jei tas pats elgesys kartojasi. Tam nėra jokių laiko apribojimų. Senaties termino nėra.
- Jei tada gausite nutraukimą be įspėjimo ir per tą laiką praėjo laikas, įspėtas elgesys gali būti prarastas. Tuomet tai sprendžia teismai konkrečiu atveju ir visada prisiima pažeidimo sunkumą ir susieja jį su laiku.
Patikrinkite praradimą po ilgo laiko
Darbdavys gali leisti praleisti metus po įspėjimo paskelbimo, o paskui pakartoti elgesį kaip galimybę tai padaryti be įspėjimo. nutraukimas. Jis neturi atsižvelgti į tai, kiek laiko galioja įspėjimas, nes nėra jokių laiko apribojimų. Tačiau tada jis gali būti prarastas.
Dažnai kyla ginčas dėl sutartinių įsipareigojimų vykdymo. Jei tu …
- Darbo teismai daro prielaidą, kad yra konfiskavimas, jei yra kitų aplinkybių iš kurių darbdavio atsakymas vėluoja ir nebėra susijęs pasirodo.
- Jei darbuotojas įspėjo, vėliau jis negali parašyti įspėjimo už tą patį elgesio pažeidimą. Pagrindinė taisyklė yra ta, kad smulkūs pažeidimai užmirštami greičiau nei rimti.
- Jei gavote atleidimą iš darbo be įspėjimo ir abejojate laikinu ryšiu, verta pasikonsultuoti su teisininku dėl apsaugos nuo atleidimo veiksmų.
