Teisinė forma gastronomijoje

instagram viewer

Reklamuokitės savo geru vardu! Jei turite partnerį, tinkama teisinė gastronomijos forma yra GbR. Labai svarbu, kad jūs reguliuotumėte savo santykius sutarties forma. Taip užtikrinsite savo egzistavimą.

Restoranai dažniausiai yra smulkus verslas.
Restoranai dažniausiai yra smulkus verslas.

Jei dirbate kartu su vienu ar keliais viešojo maitinimo sektoriaus partneriais, paprastai veikiate pagal civilinės teisės įmonės (GbR) teisinę formą. Gerai, jei sutartyje reglamentuosite savo tarpusavio teises ir pareigas. Neplanuotas GbR likvidavimas gali kelti pavojų jūsų egzistavimui.

 GmbH, GbR ir OHG kaip teisinė forma

  • Be abejo, su savo partneriais taip pat galite rasti GmbH. Tačiau tam reikia tam tikrų organizacinių ir biurokratinių pastangų, kurias taip pat turite finansuoti iš įstatinio kapitalo, reikalingo GmbH.
  • Jei sukuriate „GbR“, esate asmeniškai atsakingas už „GbR“ įsipareigojimus, tačiau jūs taip pat turite naudos, jei reklamuojatės savo vardu. Svečiai vyksta ne į „Peter Müller GmbH“, bet į „Peter Müller“ ar „Müller Peter“.
  • Atminkite: GbR teisinė forma egzistuojate tik tol, kol nevykdote komercinės veiklos pagal „tipą ir apimtį“. Jei taip yra (pardavimas viršija 250 000 eurų), jūs vykdote prekybą ir neišvengiamai tampate tikra bendrija (OHG). Su „GbR“ esate smulkaus verslo savininkas. Tai, kas toliau pasakyta apie GbR, iš esmės taikoma OHG.

Maitinimo pramonėje taip pat reikalingas darbo pasidalijimas

  • Svarbu, kad raštu tiksliai nurodytumėte, kuris partneris atneša ar sumoka įmokas, ypač maitinimo pramonėje. Jei visi dirba vienodai, turėtumėte sudaryti darbo planą, kuris paskirstytų užduotis ir dirbtų tolygiai. Jei partneris nori įnešti mažesnį indėlį, tai yra taip pat įmanoma, tarsi jie norėtų įnešti didesnį indėlį.
  • GbR - teisingas pavadinimas

    Jei vairuojate dešinėje, turite įsitikinti, kad ...

  • Turite žinoti, kad kiekvienas GbR ar OHG partneris taip pat yra generalinis direktorius. Jei to nenorima (dėl to, kad trūksta praktiškumo ar susidomėjimo), valdymas gali būti perduotas partneriui abipusiu susitarimu. Arba sprendimai taip pat gali būti priimami daugumos sprendimais.
  • Akcininkai taip pat gali apriboti vadovo sprendimų priėmimo įgaliojimus iki tam tikrų sandorių ar tam tikrų sumų.
  • Jei partneris pašalinamas iš valdymo, jis gali asmeniškai informuoti save apie dabartinę veiklą ir patikrinti verslo knygas.

Reguliuokite nutraukimo galimybes

  • Ypač svarbu, kad jūs taip pat reglamentuotumėte partnerio teisę nutraukti sutartį. į nutraukimas jokiu būdu neturi sukelti GbR ar OHG ištirpimo. Geriau, jei kiti akcininkai ar konkretus akcininkas turi teisę tęsti bendrovę net ir vienam ar keliems akcininkams išėjus.
  • Tas pats pasakytina apie partnerio mirtį arba tuo atveju, kai partnerio kreditorius prideda savo verslo dalį.
  • Taip pat reglamentuokite, kokiu mastu sutinkate su įpareigojimu papildomai įmokėti grynaisiais pinigais, jei GbR arba OHG patirs finansinių sunkumų.
  • Atminkite, kad įmonių teisės struktūra gali būti sudėtinga ir šis tekstinis pranešimas gali būti tik pradinis vadovas. Jei reikia, kreipkitės patarimo arba informuoti Iš esmės save.

Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?

click fraud protection