Mini darbas: viršvalandžių apmokėjimas

instagram viewer

Nėra taip lengva sužinoti, ar galite dirbti viršvalandžius atlikdami nedidelį darbą, ar tai atsipirko. Tai turi įtakos nutraukimo laikui. Jūs tikrai turėtumėte tai aptarti su savo darbdaviu.

Daugelis mini darbininkų žino problemą: jie oficialiai dirba tik 10 valandų per savaitę Darbdavys, bet staiga susidaro situacija, kai dirbi daugiau nei šias 10 valandų privalau. Dabar kyla klausimas, ar galite švęsti viršvalandžius, ar viršvalandžius apmokėti. Paklauskite savo darbdavio apie tai. Arba tai yra tavo darbo sutartis aiškiai reglamentuotas, arba jūsų darbdavys informuos, kuriam variantui jis teikia pirmenybę.

Sumokėti viršvalandžius už savo mini darbą

  1. Pirmiausia turėtum būti savo Mini darbas Yra sukaupę viršvalandžių. Viršvalandžius dirbote tik tada, kai viršijote sutartyje numatytą laiką darbo laikas meluoti.
  2. Dabar pažvelk į savo darbo sutartį. Čia galite sužinoti, ar už minimalų darbą galite apmokėti viršvalandžius, ar turite tai švęsti. Jei turite tai švęsti, tai reiškia, kad turite susitarti su savo darbdaviu ar tiesioginiu vadovu, kada tai galite padaryti.
  3. Jei darbo sutartyje nerandate jokio apmokėjimo už viršvalandžius, turėtumėte tiesiogiai susisiekti su darbdaviu. Susitarkite dėl to. Geriau, jei nesvarstysite šios temos tiesiogiai, bet susitarsite. Jūsų darbdavys tikrai mielai suteiks jums informacijos.
  4. Viršvalandžius galite apmokėti tik tuo atveju, jei buvote įsakytas arba atlyginimas už viršvalandžius yra numatytas sutartyje ar kolektyvinėje sutartyje.
    5. Atsiskaitant viršvalandžiais

    Darbe lengva sukaupti daug viršvalandžių, ypač kai ...

  5. Jei užmokestis už viršvalandžius nėra nurodytas, taikomas tas pats atlyginimas, kaip ir sutartyje numatytas darbo laikas.
  6. Priemoka už viršvalandžius mokama tik tuo atveju, jei tai numatyta darbo sutartyje arba taikomoje kolektyvinėje sutartyje. Viršvalandžiai turi būti apmokami, jei darbo santykiai buvo nutraukti anksčiau, nei buvo galima išeiti iš laisvo darbo.
  7. Atlikdami nedidelį darbą turėtumėte žinoti, kad jums neleidžiama uždirbti daugiau nei 400 eurų, nes priešingu atveju jam bus taikoma socialinė apsauga. Tačiau tai reiškia, kad vidutiniškai per 12 mėnesių neleidžiama uždirbti daugiau kaip 400 eurų per mėnesį.
click fraud protection