Mesti be naujo darbo?
Ne visi laukia laimėjimo loterijoje, kol viską paliks ir įnirtingai paliks kompaniją. Tačiau jei išeisite iš darbo be naujo darbo, tuomet turėtumėte bent jau susidaryti planą, ką daryti po to, kai išeisite.
Nedaug darbų yra tikri svajonių darbai, o jei liksite nuolatinį darbą, kurio nekenčiate labiau nei mylite, mokėsite didelę kainą. Tačiau prieš išeidami iš darbo be naujo darbo, turite atsiminti keletą dalykų.
Išmeskite save, nesiimdami papildomo darbo
- Jei išeisite iš darbo ir tapsite bedarbiu, įdarbinimo agentūros akyse turėsite savo nedarbas pats sukeltas. Todėl jūs turite tikėtis blokavimo laikotarpio, paprastai trijų mėnesių, per kurį negausite jokios bedarbio pašalpos.
- Todėl turėtumėte turėti pakankamai pinigų, kad galėtumėte sumokėti einamąsias išlaidas, tokias kaip nuoma, sveikatos draudimas ir elektra.
- Baigę mesti, turėsite ieškoti naujo darbo iš nedarbo. Taip pat turėtumėte sugebėti paaiškinti potencialiam naujam darbdaviui, kodėl metate seną darbą.
- Kita vertus, jūs turite savo nutraukimas taip pat priėmėte savo sprendimą. Tai taip pat apima galimybę susikurti savo gyvenimą, o tai gali būti labai vertinga.
Įspėjimo laikotarpis už 400 eurų darbą - tai svarbu atkreipti dėmesį
Kiekvienas, turintis 400 eurų darbą, privalo laikytis atitinkamų įspėjimo terminų ...
Raskite naują darbą
- Prieš eidami ieškoti naujo darbo, tiksliai paklauskite savęs, kas galiausiai lėmė jūsų atsistatydinimą.
- Pavyzdžiui, gali labai skirtis, ar tai tik konkretaus žmogaus elgesys Prižiūrėtojo rūpesčiai arba tai, kad nebesate tvirtoje hierarchijoje norėjo dirbti.
- Taigi, jei jūsų nutraukimas taip pat buvo grindžiamas darbo struktūromis, tuomet turėtumėte būti atsargūs, kad dirbdami su nauju darbu nepasirodytumėte blogai.
- Galbūt nutraukimas taip pat yra galimybė apsvarstyti galimybę savarankiškai dirbti.
Mesti darbą neturint naujo darbo ne visada yra neteisinga. Tačiau turėtumėte žinoti apie pasekmes, įskaitant finansines.
