이사할 때의 특별휴가는 법으로 규제되나요?

특별휴가 - 이사할 때 뿐만 아니라

이동 외에도 입법부는 다음과 같은 여러 가지 다른 기회를 제공했습니다. 고용주는 직원에게 특별 휴가를 부여합니다. 해제해야 합니다.

• 특별한 휴가가 가능합니다 NS. 결혼하면(1일) 혈족을 매장해야 하는 경우(1일), 이사(1일) 또는 아내 또는 파트너가 아이를 출산(첫째 일).
• 관련 법률 문서를 작성할 때 입법부가 모호했기 때문에 고용 계약서 또는 가능한 경우 고용 계약서를 살펴보는 것이 좋습니다. 보다 구체적인 정보에 대한 단체 협약, 흔히 그렇듯이 법적 규정이 광범위하게 작성되어 고용주와 직원 간의 논의로 이어질 수 있기 때문입니다. 이끌 수있다.

이사할 때의 휴가 - 무기한은 아님

• 위와 같이 이사를 하면 1일의 특별휴가를 받을 수 있습니다.
• 운영상의 이유로 다른 도시로 이사하는 경우 2일의 특별 휴가도 있습니다.


이사 휴가 - 신청 방법

이사는 일반적으로 많은 스트레스와 관련이 있으며 정상적인 작업 외에도 ...

• 그러나 주의하십시오. 고용주는 1년에 한 번만 이사를 지원할 의무가 있습니다. 그래서 불안정한 삶을 살고 여기저기서 살다 보면 각자의 휴가를 보내야 할 것입니다.

법정 정박

특별 휴가에 대한 법적 자격은 독일 민법(BGB), § 616에 따릅니다. 고용주는 고용인을 해고할 의무가 있다고 명시되어 있습니다. 근로계약의 과실이 없는 개인사정으로 "상대적으로" 경미한 시간 성능이 저하됩니다. 그 이유는 이제 해석의 문제이므로 항상 고용주에게 먼저 연락하는 것이 좋습니다. 고용 계약 이것이 작동하지 않는 경우에만 민법과 논쟁하십시오.