€ 450 기준으로 작업

의무 보험 및 EUR 450 기준 미니 직업인의 권리

미니 작업의 현재 한도는 450유로입니다. 당신은 하나와 함께하고 싶어? 아르바이트조종하다 저축하거나 최대 수입을 얻으려면 법률 지식이 유리합니다.

• 주요 직업 외에도 이제 450유로의 면세 직업도 가질 수 있습니다. 귀하의 고용주는 귀하가 경쟁을 위해 일하거나 결과적으로 귀하의 주 직업이 고통을 받는 경우에만 이 고용을 금지할 수 있습니다.
• 미니 잡버로서 귀하는 건강, 요양 또는 실업에 대한 보험에 가입되어 있지 않으며 법정 사고 보험만 있습니다.
• 귀하는 EUR 450 기준으로 다른 직원과 동일한 권리를 갖습니다. 당신은 해고와 모성 보호를 즐깁니다. 미니 잡버로서 유급 휴가 및 공휴일에 대한 권리와 질병 발생 시 지속적인 급여 지급을 거부할 수 있는 사람은 없습니다.
• 가끔 예기치 않게 월 450유로 한도를 초과하더라도 미니 작업은 무보험 상태로 유지됩니다. 1부터. 2015년 1월, 이러한 조건에서 한계값을 최대 3회 초과할 수 있습니다. 결정적인 요인은 연간 한도인 EUR 5,400을 초과할 수 있다는 것입니다. 그러나 가끔 발생하고 예측할 수 없는 오버슛이어야 합니다.


미니잡과 중직 - 연금보험의 차이점을 쉽게 설명

미니, 미디 또는 맥시 작업? - 시간제 고용이 널리 퍼져 있습니다. 동안 ...

• 이 사실은 작업 과정에서 이 한도 초과를 필요로 하는 월 임금 계산 중에 예측할 수 없는 경우에 존재합니다. 예를 들어 다른 직원의 질병으로 인해 미니 잡버의 작업량이 증가할 수 있습니다.

불분명한 것이 있으면 연락해야 합니다. 미니 작업- 현재 법적 상황에 대해 본사에 문의하십시오.

연금 보험에 자발적인 기여는 언제 가치가 있습니까?

지금까지는 미니 잡버로서 자발적으로 연금 보험료를 인상할 수 있었습니다. 450유로를 기준으로 하는 미니잡은 2014년부터 법정 연금 제도에서 자동으로 의무 보험 대상이 되었습니다.

• 면제를 포기하는 경우 고용주의 정액 기여금 15%를 납부하여 본인 부담금의 일부만 내면 됩니다.
• 연금 수급액은 공동 부담금이 길어질수록 약간만 증가하지만 직원으로서 의무 연금 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 조기 퇴직 연금 대기 시간을 채우고 있습니다. 장애 연금 수급 자격을 늘리거나 재활 조치와 관련하여 가치가 있을 수 있습니다.
• 일을 시작하기 전에 서면 통지로 의무 연금 보험을 면제받을 권리가 있습니다. 그러나 고용주는 여전히 정액 연금 보험 분담금을 지불해야 합니다.
• 추가 소득이 없는 미니 잡버로 소득 한도도 월 450유로이므로 무료 가족 보험 혜택을 계속 받을 수 있습니다.
• 하나 이상의 한계 고용을 통해 정기적으로 EUR 450.01에서 EUR 850 사이의 임금을 받는 경우 소위 슬라이딩 영역에 있는 것입니다. 무보험 미니잡은 의무보험 대상인 '중간직'이 된다. 약 감소된 사회 보장 기여금만 지불합니다. 15% ~ 20%. 고용주가 전액을 부담해야 합니다.
• Deutsche Rentenversicherung의 슬라이딩 영역 계산기는 지불해야 할 기부금에 대한 정보를 제공합니다. 이것은 귀하가 여전히 관심을 가질 수입 금액을 스스로 결정할 수 있음을 의미합니다.
• 현재 실업 수당을 받고 있는 경우 현재 관할 구역의 소득 한도가 적용됩니다. 이에 대한 정보는 담당 고용 기관에서 얻을 수 있습니다.

본업과 450유로의 아르바이트를 병행하는 것은 당신에게 상당한 보람이 될 것입니다. 그녀의 주요 직업은 현재 실업, 건강 및 연금 보험의 혜택을 다루고 있습니다. 면세 추가 소득으로 미니 작업을 받게됩니다.