ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულება და რეგისტრაცია უმუშევრად
შრომითი ხელშეკრულება განსაზღვრული ვადით შეიცავს მინიმუმ ერთ ინფორმაციას: როდესაც სავარაუდოა, რომ სამუშაო ურთიერთობა კვლავ დასრულდება. ასეთ შემთხვევაში, უნდა გახსოვდეთ, რომ დროულად დარეგისტრირდეთ სამუშაოს მაძიებლად, რათა დასაქმების სააგენტომ შეძლოს რაც შეიძლება ადრე დაგაყენოს სხვა პოზიციაზე.
დროებითი შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელს სთავაზობს პერსონალის დაგეგმვის მოქნილ ვარიანტს. ამასთან, ის აყენებს დასაქმებულს იმის აუცილებლობაში, რომ დროულად კვლავ ეძებოს ახალი სამუშაო. გარდა უმუშევრობის რეგისტრაციის ვადისა, თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ სამუშაოს მაძიებლის რეგისტრაციის ვადა.
როდესაც ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულება იწურება
- თუ თქვენი სამუშაო ხელშეკრულება შეზღუდულია დროში, მაშინ უკვე იცით როდის დაგჭირდებათ სხვა სამუშაო. იმისათვის, რომ არ გარისკოთ დაბლოკვის პერიოდი, თქვენ უნდა გახსოვდეთ არა მხოლოდ უმუშევრად დარეგისტრირება, არამედ დროულად დარეგისტრირდეთ სამუშაოს მაძიებლად.
- Მიხედვით ნაწილი 38 ქვეპ. 1 SGB III, პირი, რომლის შრომითი ურთიერთობა მთავრდება, უნდა დარეგისტრირდეს სამუშაოს მაძიებლად მინიმუმ სამი თვით ადრე - პრინციპში, პირადად დასაქმების სააგენტოში.
- ამასთან, თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეასრულოთ ვადა ონლაინ რეჟიმში ან ტელეფონის საშუალებით სამუშაოს მაძიებლის რეგისტრაციით, თუ შემდეგ შეასრულებთ პირად რეგისტრაციას შეთანხმებულ შეხვედრაზე.
- თქვენ ასევე შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ სამუშაოს მაძიებლად თქვენი შრომითი ხელშეკრულების დასრულებამდე სამი თვით ადრე, თუ გამოტოვებთ სამთვიან ვადას, ბლოკირების პერიოდი შეიძლება დაწესდეს მოხსენების შეუსრულებლობის გამო იქნება.
- თუ გსურთ დარეგისტრირდეთ უმუშევრად, თქვენ უნდა გქონდეთ სხვა ვადები მხედველობაში - და გახსოვდეთ, რომ თქვენ ხართ ძირითადად, პირადად უნდა შეატყობინო დასაქმების სააგენტოს, მხოლოდ სატელეფონო ზარი არ არის საკმარისი ვადის დასადგენად მართალია, შდრ. § 141 SGB III.
მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი დადებს შეწყვეტის ხელშეკრულებას თავის დამსაქმებელთან, ...
დარეგისტრირდით პირადად უმუშევრად
- თქვენ შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ როგორც უმუშევარი, თქვენი შრომითი ხელშეკრულების დასრულებამდე სამი თვით ადრე, იხ. § 141 პუნქტი 1 წინადადება 2 SGB III.
- ყველაზე გვიან, თქვენ უნდა იყოთ პირველ დღეს უმუშევრობა ანგარიშს დასაქმების სააგენტოს. თუმცა, თუ ეს დღე მოდის სახალხო დღესასწაულზე ან კვირას და დასაქმების სააგენტო დაიხურება, მომდევნო დღის ანგარიში საკმარისია ვადის შესასრულებლად, იხ. § 141 პუნქტი 2 SGB III.
- უმუშევრობის პირადი რეგისტრაცია შესაძლებელია მხოლოდ ეგრეთ წოდებული სიახლოვის რეგულაციის § 145 SGB III კონტექსტში, აქ თქვენ ასევე შეგიძლიათ იყოთ წარმოდგენილი.
ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულება დღეს აღარ არის იშვიათი. ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ სამუშაოს მაძიებლად დასაქმების სააგენტოში ადრეულ ეტაპზე.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
