労働裁判所からの支払い命令のフォーム

労働裁判所での督促手続きには、特定の要件が適用されます。 これらは、民事裁判所での督促手続きに適用される要件と部分的に一致しますが、一部の期限については特別な機能を遵守する必要があります。

労働裁判所からの支払い命令

労働裁判所での督促手続きについては、セクション46aパラ。 民事訴訟法（ZPO）の対応する規定に対する労働裁判所法（ArbGG）の1。

• それにもかかわらず、手続きを実行する責任は、判断手続きの責任に基づいています。セクションを参照してください。 セクション46aパラ。 2ArbGG。
• 労働問題について裁判所からの支払い命令を申請できるようにするには、法的手段を開く必要があります。 これはによると §2パラ。 1号3文字a）ArbGG、例えば、雇用関係から生じる紛争の場合。 たとえば、これは未払いの賃金請求である可能性があります。
• ZPOの規則から逸脱して、労働裁判所の督促手続きでは、支払の決済に関する督促通知が表示されます。 申し立てられた支払い請求に対する異議申し立ては、わずか1週間前に行われました。 セクション46aパラ。 3 ArbGG、それ以外の場合は2週間です。 §692パラ。 1 No. 3ZPO。


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申請者は特別なフォームを使用する必要があります

労働裁判所に支払い命令の申請書を提出する人は誰でも、特別なフォームを使用しなければなりません。 セクション46aパラ。 8ArbGG。 対応する用紙は1977年からの条例に基づいて導入され、文房具店で入手できます。

• それらは民事裁判所の督促手続きのフォームとは異なるため、実際に正しいフォームを使用していることを確認する必要があります。
• フォームまたは フォームはuでなければなりません。 NS。 主張されるべき正確な主張についての情報が与えられている。 §690パラ。 1 No. 3ZPO。

労働裁判所での督促通知を取得したい場合は、地方裁判所での督促手続きとは異なるフォームを使用する必要があります。 さらに、請求を執行するために労働裁判所の手続きを開始する必要があります。