職場での名誉毀損

悪いゴシップは、インターネット上で広まっている限り、現代ドイツ語では「炎上」とも呼ばれます。 これは、刑法第186条に基づく刑事犯罪です。

名誉毀損はあなたの評判を危険にさらします

• 名誉毀損とは、加害者が他の人について、彼らが真であるか偽であるかを知らないという軽蔑的な主張をすることです。 加害者が被害者の名誉と尊厳を攻撃するという単なる事実は、これに客観的な根拠があるかどうかを知らずに、刑事責任を正当化します。 犯罪は、いわゆる評判の犯罪です。
• 彼の主張が虚偽であることがわかっている場合、彼は刑法第187条に基づいて名誉毀損を犯し、さらに高い範囲の刑罰の対象となります。 刑法第185条の侮辱とは対照的に、名誉毀損に関連する評判への損害は悪化する影響を及ぼします。
• 名誉毀損と噂はほとんど同じです。 それらの効果はしばしば、特に 職場、 致命的。 噂に立ち向かうのは難しい。 噂には独自の人生があります。 まるで石が水に投げ込まれて波を作ったかのように広がりました。

実行者を職場に置く

• あなたが最初に持っている唯一の選択肢は、容疑者と個人的かつ直接話すことです。 他の人の前でこれを行わないでください。 この場合、加害者はあなたを攻撃することでのみ彼の防御を見ます。 彼は確かに彼が起こったことに責任があることを認めず、すべてを否定します。 プライベートで彼と話す場合にのみ、彼に影響を与えるチャンスがあります。


名誉毀損-これはあなたが半分の真実を片付ける方法です

名誉毀損はひどく、議員もある程度の保護を提供しています...

• この道を進んではいけません。事実で噂に反論してみてください。 それについてどうやって行くか、そしてあなたがそれについて何ができるかについての戦略を考え出してください。 状況によります。
• 加害者の動機を含めることも重要です。 彼があなたを土に引きずり込もうとする理由を考慮に入れるべきです。
• 可能であれば、状況が悪化しないように行動してください。 ほこりをかき混ぜるほど、問題は広がります。 多くの噂は、特に加害者とその周りの人々があなたが何の興味も示していないことに気付いたとき、それ自体で沈黙します。 あなたが心配しているほど、あなたの周りの人々はその噂が本当かもしれないと思い込むでしょう。
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• 加害者がよそよそしい場合は、仲介者として第三者を関与させます。 職場で名誉毀損が発生した場合、それはあなたの雇用主またはあなたの共同マネージャーである可能性があります。
• 極端な場合、本当に役立つのは名誉毀損の疑いに対する刑事告発だけです。 最寄りの警察署に行き、問題を報告してください。 しかし、警察の仕事量を考えると、あまり多くの支援を期待するべきではありません。