מתי מקבלים פיצויי פיטורים?

instagram viewer

אם עובד הופסק לאחר תקופת עבודה ארוכה, הוא מקבל פיצויי פיטורים בנסיבות מסוימות. למרות שהדבר אינו נובע ישירות מהחוק, הוא נקבע לעתים קרובות בהסכם עבודות או מתנהל משא ומתן במהלך סיום החוזה. קרא כאן כשתוכל לקוות לתשלום פיצויים עם סיכויים טובים.

אם אתה מתפטר מסיבות מבצעיות, יש לך סיכוי טוב לקבל פיצויי פיטורים.
אם אתה מתפטר מסיבות מבצעיות, יש לך סיכוי טוב לקבל פיצויי פיטורים. © Jürgen_Burberg / Pixelio

מתי מקבלים פיצויי פיטורים מתכנית חברתית?

  • אם אתה מועסק בחברה גדולה יותר שיש לה ועד עובדים, בדרך כלל אתה יכול לצפות לפיצויי פיטורים מתכנית חברתית אם תפוטר.
  • תוכנית זו לא מסדירה רק את התנאים לפיטורים, אלא גם את גובה פיצויי הפיטורין העובד מקבל על סמך שנות עבודה.

פיצוי מחוזה או הסדר בית משפט

  • גם בחברות קטנות ללא ועד עובדים, המעסיק שלך יכול כמובן לערוך איתך הסדרים לגבי פיצויי פיטורים בהסכם סיום. הסיכויים שלך טובים יותר, ככל שהמעסיק שלך רוצה להיפרד ממך באופן דחוף יותר והסיכויים שלו לפיטורים משפטיים מהירים יותר גרועים יותר. אם אתה מסכם הסכם סיום עם הסכם פיצויי פיטורים, שים לב שהוא חייב להיות בכתב כדי להיות יעיל!
  • עם זאת, המקרה הנפוץ ביותר בו עובד מקבל פיצויי פיטורים בהסכמת הצדדים הוא הסדר בית המשפט.
  • אם תביא תביעה להגנה מפני פיטורים בפני בית הדין לעבודה לאחר פיטוריך, הגיש בית המשפט תמיד צריך לקצר את ההליך היקר עם תוצאה לא בטוחה הצעת הסדר. לרוב, לאחר מכן הצדדים מסכימים בבית המשפט לבטל את החוזה בתמורה לתשלום פיצויים.
  • חישוב פיצויי פיטורים - תקנות פיצויי הפיטורים בחוק הגנת הפיטורים מוסברים בפשטות

    כל מי שמאבד את עבודתו לאחר שנים רבות של פעילות מכיוון שהוא ...

זכאות מחוק הגנת הסילוק

כחריג, חוק הגנת הפיטורים קובע גם מתי עובד מקבל פיצויי פיטורים על שתי קבוצות:

  1. כדי להימנע מפעולה משפטית, המעסיק שלך יכול להציע לך פיצויי פיטורים במקביל לפיטורים. על פי סעיף 1 a KSchG, זה חייב להסתכם בשכר של חצי חודש לפחות לשנת עבודה. אם לא תגיש תביעה תוך 3 שבועות, תוכל לדרוש את פיצויי הפיטורים.
  2. אם, לאחר תביעה מוצלחת להגנה על פיטורים, אין זה סביר שהצדדים יחזרו את יחסי העבודה, למשל בגלל העלבונות ההדדיים וכו '. הרסו את מערכת היחסים לצמיתות, בית הדין לעבודה מכריז על ביטול ביטול תשלום פיצויי פיטורים.

אם יש לך סיום מאוים ואינך יכול לטעון טענות מהסכם חברה, ובכל זאת נסה לנהל משא ומתן עם המעסיק שלך. אם אינך מגיע להסכם, פנה לייעוץ משפטי לגבי מתי ובאיזה סכום תוכל לתבוע פיצויי פיטורים.

כל המידע: החל מיוני 2012

עד כמה אתה מוצא מאמר זה מועיל?

click fraud protection