איך אני כותב הודעה כשכיר?
כעובד, ישנן סיבות שונות לכך שאתה רוצה או צריך לסיים את יחסי העבודה שלך. הסיום שלך צריך להיות מותאם להנחיות החוק כך שלא יהיו לכך השלכות שליליות עבורך. די לוודא כי המועד הקבוע בחוק מתקיים.
מה אתה צריך:
- מחשב עם תוכנת עריכת טקסט
- דרך להדפיס
- קודם כל, חשוב לדעת שיש לך את סיום יש לשלוח למעסיק בכתב, הטופס האלקטרוני אינו נכלל (סעיף 623 BGB).
- תקופת ההודעה המשפטית תואמת 4 שבועות עד ה -15 או בסוף החודש (§ 622 BGB). אם אתה בתקופת הניסיון, התקופה מצטמצמת לשבועיים.
- מכיוון שמותר, למשל. ב. באמצעות הסכם קיבוצי לשינוי מועדים אלה, עליך לקרוא את החוזה שלך לתקופות הודעה מוקדמות לפני סיום חובה עליך לדבוק בהם.
מבנה מכתב התפטרות
- ראשית כל, כתוב את שמך וכתובתך בנייר המכתבים, ואחריו כתובת המעסיק שלך.
- בצד ימין למעלה אתה קובע את התאריך כרגיל.
- אם אתה מועסק בחברה גדולה, רשום את מספר כוח האדם שלך, ואם רלוונטי, תחת כתובת המעסיק שלך. המחלקה בה אתה עובד. שים את "ביטול" כנושא להלן. דוגמה: אדוני או גברת היקר (גב 'X / מר X), אני מסיים בזאת את יחסי העבודה שנחתמו איתך ב- DD.MM.YYYY במועדו של DD.MM.YYYY. בברכה, XXX.
כמעסיק, איך אני כותב מכתב התפטרות?
אף מעסיק לא יכול בדיוק ...
כשכיר, עליך לזכור זאת
- אם תרצה, תוכל לציין את סיבת הפסקתך או להציע להסביר זאת בשיחה אישית. אבל אתה לא צריך לעשות את זה!
- אם היית מועסק בחברתך במשך זמן רב, תוכל לומר תודה על שיתוף הפעולה עד כה, אך אינך חייב!
- בסיום הוסיפו את הברכה כרגיל (בברכה).
- כאשר אתה מרוצה, הדפס את התפטרותך. באופן אידיאלי פעמיים כך שיהיה לך גם עותק לרישומים שלך.
- לאחר מכן עליך לכתוב בכתב יד את הביטול.
- אם אינך יכול או אינך רוצה למסור את הודעת הסיום באופן אישי, וודא שאתה שולח אותה בזמן. אם יש לך חששות שהמעסיק שלך לא יכיר במועד האחרון, אנא שלח את המכתב בשם בדואר רשום, תקבל אישור מההודעה עם התאריך של היום בו פרסמת את המכתב יש.
עד כמה אתה מוצא מאמר זה מועיל?
