Ota työsopimus kotiin

Tarkista työsopimus paikan päällä

Lakimiehet neuvovat tarkistamaan aina jokaisen sopimuksen ennen sen allekirjoittamista. Tämä koskee myös työsopimuksia, mutta käytännössä työnhakijoiden on usein tehtävä nopea päätös. Harvoin on aikaa viedä sopimus kotiin tarkistettavaksi. Tämä on myös usein tarpeetonta.

• Pääsääntöisesti työsopimuksessa mainitaan täsmälleen se, mitä aiemmin oli työhaastattelu keskusteltiin. Työsopimuksissa on tuskin odotettavissa oikeudellisia sudenkuoppia.
• Jos kyseessä on määräaikainen työsuhde, kirjallista työsopimusta ei vaadita. Työsopimus tehdään keskustelussa heti, kun olet sopinut ehdoista työnantajan kanssa. Kirjallinen sopimus vain kirjaa sopimukset ja toimii todisteena riitatapauksissa.
• Mutta lue se huolellisesti. Kysy työnantajalta, jos et ymmärrä jotain. Sanamuotoa voidaan muuttaa tietyissä olosuhteissa, jos jokin on epäselvää. Sinun ei välttämättä tarvitse viedä sopimusta kotiin tarkistettavaksi.
  instagram viewer

Ongelma, kun otat allekirjoittamattoman sopimuksen kotiin 

Kukaan ei pakota sinua siihen työsopimus allekirjoittamaan paikan päällä. Se ei tarkoita, että voit aina ottaa sen kotiin mukanasi. Tilanne on hieman monimutkaisempi.

• Oletetaan, että pääset haastattelun aikana sopimukseen kaikista työn aloittamisen ehdoista. Työnantaja kertoo, että voit aloittaa työskentelyn seuraavana päivänä. Olet tehnyt työsopimuksen heti, kun hyväksyt sen.
• Yleensä työnantaja ei sano, että saat työpaikan, vaan että voit allekirjoittaa työsopimuksen. Hän tekee sinulle sopimustarjouksen, jonka hän voi peruuttaa milloin tahansa. Olet nyt vaikeassa tilanteessa, koska sitoumus on sitova vasta, kun olet hyväksynyt sen ja allekirjoittanut sen.
• Hyvämaineinen työnantaja ei haittaa, jos luet sopimuksen huolellisesti ennen sen allekirjoittamista. Voit yleensä ottaa sopimuksen mukaasi ja tarkistaa sen kotona. Työnantaja ei kuitenkaan enää sido tarjousta. Toisin sanoen hän voi tarjota työn toiselle hakijalle. Muista, että hän haluaa täyttää tehtävän eikä tiedä, hyväksytkö sen. Todennäköisesti hän antaa sen toiselle hakijalle.
• Voit estää tämän pyytämällä työnantajaa antamaan sinulle määräajan. Jos hän hyväksyy, tarjous sitoo häntä edelleen. Kysymys siitä, voitko viedä sopimuksen kotiin, ei riitä. Sinun on nimenomaisesti pyydettävä määräaikaa. Jos allekirjoitat sopimuksen sovitun ajan kuluessa, sinulla on Työpaikka.

Työnantajalla ei ole velvollisuutta antaa sinulle sopimusta kotiin viemiseksi, eikä hänen tarvitse hyväksyä määräaikaa. On täysin hänen päätettävissä, antaako hän sinulle aikaa tarkistaa sopimus.

Mieti käyttäytymisen seurauksia

Kun vaarana on, että et saa työtä, pyytämällä sinua ottamaan sopimuksen kotiin, sinun tulee harkita etukäteen huolellisesti, miten haluat käyttäytyä.

• Suurissa yrityksissä sinulla on vähän liikkumavaraa moniin töihin. Yritykset tarjoavat paljon samanlaisia ​​työpaikkoja samoilla ehdoilla. Voit itse päättää haluatko työpaikan vai et. Sopimuksen kattava tarkastelu ei ole tavanomaista. Tuskin saat työtä, jos tarkistat ensin sopimuksen kotona.
• Pienemmissä yrityksissä neuvottelet yleensä yksittäisistä sopimuksista. On melko yleistä, että kirjallinen sopimus tehdään vain koeaikana. Näissä yrityksissä on harvoin katkeraa, jos pyydät ottamaan sopimuksen kotiin mukanasi, jotta voit lukea sen rauhassa läpi. Voit uskaltaa pyytää sopimuksen allekirjoittamista seuraavana päivänä. Pyydä kuitenkin nimenomaisesti, että yritys sallii tämän ajan.
• Mitä korkeampi asema, sitä yksilöllisempi sopimuksen suunnittelu. Ylimmän johdon työsopimuksessa voi olla yli 50 sivua. On tavallista, että tällaisia ​​sopimuksia ei vain viedä kotiin, vaan asianajaja tarkistaa ne. Älä koskaan allekirjoita pitkiä ja monimutkaisia ​​työsopimuksia ilman huolellista tarkastelua. Sovi kohtuullinen määräaika, johon mennessä sinun on allekirjoitettava sopimus.

Yritä asettua työnantajan asemaan. Jokainen, joka tarjoaa suuren määrän vastaavia työpaikkoja, etsii sopivia työntekijöitä. Jos toisaalta vaaditaan oma -aloitteisuutta ja johtamistaitoja, pomo odottaa kriittistä työntekijää. Jälkimmäisessä tapauksessa kysymyksesi nähdään usein jopa positiivisena.