Minitöö: ületunnitöö tasustamine

instagram viewer

Ei ole nii lihtne teada saada, kas saate ületunnitöö minitööga ära teha või on see end ära tasunud. See mõjutab lõpetamise aega. Kindlasti peaksite seda oma tööandjaga arutama.

Paljud minitöötajad teavad probleemi: ametlikult töötavad nad teie heaks ainult 10 tundi nädalas Tööandja, aga äkki tekib olukord, kus töötad rohkem kui need 10 tundi vaja teha. Nüüd tekib küsimus, kas saate ületunde tähistada või lasta ületunnid kinni maksta. Küsige selle kohta oma tööandjalt. See on kas sinu oma tööleping selgesõnaliselt reguleeritud või teie tööandja teatab teile, millist varianti ta eelistab.

Minitöö eest ületunnitöö tasumine

  1. Kõigepealt peaksite olema oma Minitöö On kogunenud ületunde. Olete ületunde teinud ainult siis, kui olete ületanud lepingulise tööaeg valetama.
  2. Vaadake nüüd oma töölepingut. Siit saate teada, kas saate oma minitöö eest ületunnitöö kinni maksta või peate seda tähistama. Kui peate seda tähistama, tähendab see, et peate oma tööandja või otsese juhiga kokku leppima, millal saate seda teha.
  3. Kui te ei leia oma töölepingust ületunnitöö tasustamise regulatsiooni, peaksite pöörduma otse oma tööandja poole. Leppige selleks kohtumine kokku. Parem on, kui te ei too seda ukse ette, vaid lepite kokku aja. Teie tööandja annab teile kindlasti hea meelega teavet.
  4. Te saate ületunnitöö kinni maksta ainult siis, kui olete tellitud või kui ületunnitöö tasu on lepingus või kollektiivlepingus ette nähtud.
    5. Ületundide tasumine

    Oma töös on lihtne koguda palju ületunde, eriti kui ...

  5. Kui ületunnitöö tasu ei ole täpsustatud, kohaldatakse sama tasu, mis lepingus kokkulepitud tööajal.
  6. Lisatasu ületunnitöö tasu eest saate ainult siis, kui see on ette nähtud töölepingus või kehtivas kollektiivlepingus. Ületunnid tuleb välja maksta, kui töösuhe lõpetati enne minitööst vaba aja võtmist.
  7. Minitöö puhul peaksite teadma, et te ei tohi teenida rohkem kui 400 eurot, vastasel juhul kuulub see sotsiaalkindlustuse alla. See viitab aga asjaolule, et 12 kuu jooksul ei tohi te teenida keskmiselt rohkem kui 400 eurot kuus.
click fraud protection