Concluir un contrato por tiempo indefinido

Ventajas y desventajas de un contrato por tiempo indefinido

• Un contrato por tiempo indefinido no termina después de la expiración del tiempo. Usted y su empleador solo pueden rescindir el contrato por un período indefinido mediante notificación ordinaria o extraordinaria. Esto hace tuyo Lugar de trabajo algo más seguro que si fueras solo un temporal contrato de empleo tendría. Para usted, como empleado, un contrato por tiempo indefinido es, por tanto, deseable y ventajoso.
• Tenga en cuenta que un contrato indefinido tampoco es diferente de un contrato de plazo fijo. Pagaste en ambas situaciones contractuales vacaciones, Derecho a gratificaciones e igualdad de trato.
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• ¿Buscarás un entrevista de trabajo Si solo le ofrecen un contrato de duración determinada, es importante que analice con su posible empleador cuáles son sus posibilidades de empleo por un período indefinido. No hay nada que decir en contra de un contrato de trabajo de duración determinada, solo que esta debe ser una condición temporal que dé lugar a una relación laboral indefinida. De lo contrario, siempre debe esperar que su contrato no se pueda prorrogar.

Contrato de duración determinada: vale la pena conocerlo

• Si su contrato de trabajo se concluye por un cierto período de tiempo, finaliza después de la expiración del tiempo sin ningún terminación requisito.
• A diferencia de un contrato por un período indefinido, un contrato por un período definido a menudo está limitado en el tiempo debido a una razón material.


Rescisión: contrato de trabajo de duración determinada; debe saber que

Muchos empleados obtienen un contrato de duración determinada con su nuevo empleador ...

• El contrato por tiempo indefinido, como el contrato por tiempo definido, puede rescindirse con preaviso ordinario y extraordinario.
• También se puede prorrogar un contrato por tiempo indefinido.