Explique las razones de la rescisión

Si ya no te sientes como en casa en tu empresa o si tienes una mejor pagada Lugar de trabajo por supuesto, puede renunciar a su trabajo. Asegúrese de decirle a su empleador las razones de su terminación exponer. Ésta es la única forma en que puede entender cuáles son tus motivos.

Cómo explicar los motivos de la rescisión

• En primer lugar, debe saber que siempre se debe dar un aviso de rescisión por escrito. En la carta, debe explicar las razones de su decisión de manera plausible.
• En ningún caso debe declarar que en su trabajo actual como motivo para cambiar de trabajo La empresa tiene un mal ambiente de trabajo o que su supervisor se siente muy incómodo de soportar están. En ese caso, su empleador ciertamente no le daría una respuesta positiva. certificado de empleo exposición.
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• Es mucho mejor si puede convencer a su empleador de que desea desarrollarse o reorientarse profesionalmente. Como regla general, todos los empleadores lo comprenden.
• Otra razón sería que cambiar de trabajo requeriría viajar una distancia más corta para trabajar.


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No deberías dejar la empresa precipitadamente

• En cualquier caso, solo debe considerar renunciar si realmente tiene buenas razones para dar este paso.
• Por ejemplo, si ha encontrado un trabajo mejor, por supuesto, esa sería una buena razón.
• Pero si no tiene otro trabajo u otra fuente de ingresos, no debe renunciar por su propia iniciativa. Si abandona la empresa voluntariamente, pierde su derecho a la prestación por desempleo.
• Lo mismo se aplica si provoca el despido por un comportamiento inadecuado en el lugar de trabajo.

En realidad, existen solo unas pocas razones para la terminación no autorizada. En esta época, un trabajo seguro nunca debe abandonarse a la ligera.